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士滿泰晤士郡以99.9分的得分居首,而設(shè)得蘭群島以97.3分的得分緊隨其后。盡管設(shè)得蘭群島的人口相對(duì)較少,僅約22800人,但該群島已經(jīng)取得了顯著的進(jìn)展
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分析果甜香韻強(qiáng)度,檢測(cè)卷煙煙氣中酯類果甜香韻特征成分含量;2)利用數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法建立卷煙果甜香韻強(qiáng)度得分與煙氣中果甜香物質(zhì)含量間關(guān)系模型;
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求給出綜合評(píng)價(jià)和總體評(píng)價(jià)得分。最終,機(jī)關(guān)15個(gè)黨支部均獲得“好”的綜合評(píng)價(jià),總體評(píng)價(jià)得分均在95分以上。今后,南昌煙草(公司)將
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覆蓋面為主要指標(biāo),利用李克特量表,參照全省客戶滿意度調(diào)查得分情況,設(shè)定服務(wù)評(píng)價(jià)得分考核閾值,搭建起更加科學(xué)的客戶服務(wù)評(píng)價(jià)模式。依托“數(shù)字化協(xié)同
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;重過程、看實(shí)效,系統(tǒng)評(píng)價(jià);樹標(biāo)桿、補(bǔ)短板,全面提升”三原則;評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)包括得分項(xiàng)和否決項(xiàng),得分項(xiàng)包括“合同管理、站務(wù)
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測(cè)算。借助省級(jí)營(yíng)銷系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算零售客戶得分,依據(jù)得分從高到低將客戶劃分為30個(gè)檔位并鎖定,杜絕人為干預(yù),將分檔結(jié)果進(jìn)行公示,做到公開透明
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、專家考核評(píng)價(jià)等步驟進(jìn)行,結(jié)合項(xiàng)目得分情況評(píng)為優(yōu)秀、良好、較差三個(gè)檔次,省局(公司)將對(duì)清理評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行全省通報(bào),包括項(xiàng)目承擔(dān)單位
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、同比增長(zhǎng)、環(huán)比增長(zhǎng)、戶進(jìn)率,基礎(chǔ)工作,查獲卷煙數(shù)量及案值,專賣目標(biāo)考核得分,案卷評(píng)查得分等方面進(jìn)行綜合排名,分線推薦“星級(jí)”員工
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二十五,指是否在工作中按照流程規(guī)范操作;“績(jī)”占百分之二十五,根據(jù)所在崗位的年度工作績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)分。民主測(cè)評(píng)得分情況由綜合科統(tǒng)計(jì),經(jīng)縣局班子會(huì)議綜合個(gè)人
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;開展“德”考評(píng)項(xiàng)的民主測(cè)評(píng),并按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分項(xiàng)計(jì)算得分;聘任初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年度考核述職及民主測(cè)評(píng)由所在單位組織召開,并將評(píng)分情況上報(bào)市局專業(yè)技術(shù)聘任與考核