煙草在線據美聯社報道編譯　　據美聯社報道，默里·凱斯勒（Murray Kessler）作為首席執行官（CEO），在美國第三大煙草公司羅瑞拉德煙草公司任職的第一年里，共得到1300萬美元的報酬。

　　這一年的薪酬來自于新港（Newport）、建牌（Kent）、True和Maverick等品牌卷煙上漲將近8%至11.1億美元的利潤增長，以及除去消費稅后上漲了大約10%至44.5億美元的收入增長。相比行業內估計的3.5%的下降率，公司卷煙裝運量上升了將近7%，超過400億支。

　　報酬協議在隨著證券交易委員會4月5日提交的一個年度代理歸檔文件而被公開。

　　2010年9月加入該公司的凱斯勒在2011財年的工資為120萬美元，基于業績表現的獎金為350萬美元。他的股票期權和股票獎勵共價值830萬美元。

　　今年52歲的凱斯勒，作為董事長，在2010年僅收入370萬美元。

　　羅瑞拉德還宣稱，它將于5月17日在坐落于北卡羅萊納州格林斯博羅（Greensboro）的公司總部舉行股東年會，各股東將在這次會議上選舉兩名新的董事會成員。作為最古老的持續運營至今的美國煙草公司，羅瑞拉德于2008年從羅伊斯公司（Loews Corp.）剝離出來。

　　美聯社利用公式計算了公司首席執行官上一財年的總薪酬，將全年的工資、獎金、津貼、公司支付的遞延補償中高于市場價的利益所得、股票和股票期權獎勵的預計價值全部相加。但美聯社的公式沒有將目前撫恤金價值的變更計算在內。這就使得美聯社用其公式計算出的薪酬總數總是與證券交易委員會公布的不同。

　　2010年首席執行官的股票和期權獎勵分配價值，是一個公司期望隨著時間推移能一直獎勵給他的現有價值。各公司都會從一些公式中挑選一個來計算這一價值。然而，這個數字只是一個估計數據，而首席執行官最終得到的薪酬將決定于公司獎金下發后全年的股票業績。大多數股票補償項目都要求首席執行官等待一段時間，才能收到股票或股權分紅。