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”文化的核心內涵，達到以小故事折射大道理的效果，切實做到“文化故事化、品牌故事化”。最終精選出的優秀故事將匯編為“鉆石”文化故事集，為河北中煙的持續健康發展

”，實現自我，展示形象。　　三是開展“責任在崗位”演講比賽。通過演講者對身邊人、身邊事的謳歌，樹立典型，讓員工從小事中領悟大道理，盡職盡責

抽象枯燥的法律知識形象化、趣味化、生活化。剛上線的系列讀物第一輯，通過“小案件”講述“大道理”，讓員工有觸動、有啟示、有警示，在潛移默化中增強了法治意識。據悉

，貼近工作實際和黨員需要，以小故事傳播大道理，有效地把“大主題”與“小切口”結合起來，讓微黨課更加走心入腦。深度融合，增強黨課實用性

，利用小故事展現大道理，打造有深度的黨課課堂。三是著力創新方式，深化融合程度。把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨業融合的突出抓手，堅持問題導向

，摸準他們需求的脈搏，把上級政策與現實問題、大道理與身邊事結合好，達到思想共鳴，才能充分呈現員工思想教育課堂“隨風潛入夜，潤物細無聲

身邊的真實故事，從“小角度”講清“大道理”，用“身邊事”講實“硬道理”，用“新角度”講透“老道理”，表達了團員青年對責任、擔當的理解和感悟。會場

組長。　　2015年的培訓會主要呈現了兩大亮點：　　一是培訓內容實，培訓師結合烤煙工作實際，不再講一些大道理，將內容的實質轉化為培訓實際收購

性，不要斷章取義，把所講道理的含義講準確、實質講清楚、條例講清晰、內容講透徹。　　二是道理要講細。要善于把大道理分解成小道理，一點一滴進行講解，

不許剩飯。兒子反問道：“媽媽做的飯我就沒剩過，你做的飯菜不好吃，還不讓人家剩了？”小東習慣性地講大道理：“不好吃不是理由

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