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情況。　　據悉，福建漳州城區煙草長期以來積極推進企業民主化管理，每年召開民主生活會征求群眾意見，并及時針對群眾的意見和建議提出整改措施，在職

問卷、情況統計、電話調研等不同形式組織開展公司工會工作專題調研，切實在推動企業改革發展中展現工會組織新作為。三是建立健全公司工會工作制度。著力實現工會工作的群眾化、民主化、制度化、法制化

，不折不扣地執行既相互制約又相互協調的權力運行機制，實現制度管人、管事、管權的良好氛圍；二是進一步細化、量化決策的事項范圍，不斷提高決策的民主化

;促進干部選拔任用工作的科學化、民主化和制度化，營造了和諧的選任干部工作環境，取得了較好成效。　　會上，與會人員對2014年度廠黨政領導班子進行了民主測評

了決策的民主化和透明度，反映了廣大員工的真實想法。　　一是規范評選流程。根據上級文件要求，結合單位實際，制定評選方案，確保流程規范、全員參與

;健全機制、公開公平”的原則上，江西省撫州市金溪縣局（分公司）做了充分的準備。　　一是“三維”考核工作信息民主化，縣局召開“員工兩級三維一平臺

以領導干部帶頭學法、用法為重點，通過對憲法和國家基本法律制度的學習、消化，不斷提高行政決策的科學化、民主化、程序化、法律化水平。　　三是以專題講座、征文、知識競賽、技能比武

”的全方位監督體系，增強制度流程的科學性和嚴謹性，確保制度到位。　　四是規范管理。進一步深化內部管理監督，嚴格按照“立項審批民主化、項目執行責任化、關鍵環節

，促進決策科學化、民主化；　　四是在言路上明“漸”。逐步建立干部員工交心談心制度、領導聯系基層制度、隊長聯系隊員制度，聘請社會義務監督員，廣泛聽取

　　煙草在線彭澤消息　　為了追求卓越管理，實現決策的科學化、民主化，加快推進各項工作再創新高，近期，江西省九江市彭澤縣煙草專賣局組織開展

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