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的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
這次培訓(xùn)的主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)專銷互動(dòng)“188”工作平臺(tái)知識(shí)。該平臺(tái)通過營(yíng)銷、專賣兩個(gè)基礎(chǔ)信息平臺(tái)以及“135”工作平臺(tái)、市場(chǎng)監(jiān)管平臺(tái)兩個(gè)工作平臺(tái)的完全對(duì)接，做到上級(jí)信息全
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管理、網(wǎng)上訂貨、“135”工作、星級(jí)評(píng)定、基層督查、隊(duì)伍建設(shè)、規(guī)范經(jīng)營(yíng)15項(xiàng)子內(nèi)容以及督促2012年1季度各項(xiàng)工作等。
檢查結(jié)果將形成通報(bào)，跟蹤各區(qū)域營(yíng)銷部的整改情況，
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時(shí)引起預(yù)警。按照以上五個(gè)方面對(duì)客戶經(jīng)理實(shí)行全覆蓋考核，月末嚴(yán)格按考評(píng)細(xì)則，責(zé)任落實(shí)到人，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)到位，加強(qiáng)督辦整改，切實(shí)使“135
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”工作法的內(nèi)容及流程梳理和平臺(tái)搭建工作。為了確?！?em class="term">135”工作平臺(tái)順利上線運(yùn)行，確定先在各縣級(jí)營(yíng)銷部選取一個(gè)市場(chǎng)部進(jìn)行試運(yùn)行。
結(jié)合試運(yùn)行要求，該市公司組織試運(yùn)行
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”工作提出以下要求：要將分析、計(jì)劃、實(shí)施、評(píng)估、改進(jìn)的思想持續(xù)貫穿在“135工作”法的推廣實(shí)施過程中，一方面鼓勵(lì)客戶經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理、品牌經(jīng)理隊(duì)伍及時(shí)反饋信息、調(diào)整工作方法
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操作流程再培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)以四川煙草營(yíng)銷崗位“135工作法支撐平臺(tái)”操作手冊(cè)為基礎(chǔ)，針對(duì)近期系統(tǒng)中“135”工作模塊的升級(jí)和工作內(nèi)容的整合，通過理論和實(shí)際相結(jié)合
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結(jié)合武漢市“142”質(zhì)量體系工作，進(jìn)一步強(qiáng)化“135”工作法與“142”質(zhì)量體系的融合對(duì)接，在培訓(xùn)的同時(shí)，全市一線營(yíng)銷人員全部完成了“135”工作平臺(tái)
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了營(yíng)銷中心考評(píng)體系在11年的實(shí)施思路及各縣配送中心下一步開展實(shí)施考評(píng)體系的具體要求。
同時(shí)，會(huì)上還就落實(shí)，推廣135工作的具體工作做了部署安排，要求營(yíng)銷部門把推廣
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臺(tái)”規(guī)范使用，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理。狠抓135工作平臺(tái)、新商盟、批零互動(dòng)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，推廣落實(shí)135工作平臺(tái)與新商盟，提高營(yíng)銷人員使用的規(guī)范化與科學(xué)化。落實(shí)批零互動(dòng)
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——解決客戶經(jīng)理的“十萬(wàn)個(gè)為什么”
“135”工作可謂是一本“十萬(wàn)個(gè)為什么”，旨在規(guī)范想要問詢的答案。針對(duì)在工作中處于茫然狀態(tài)，不知從何下手的客戶經(jīng)理，
