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的工作內(nèi)容。通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)賣(mài)工作質(zhì)量點(diǎn)評(píng)的方式，為各專(zhuān)賣(mài)管理所（隊(duì)）之間搭建一個(gè)工作交流、展示自我的平臺(tái)。通過(guò)同臺(tái)交流點(diǎn)評(píng)，形成了相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)
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;并提出三點(diǎn)要求：一是要搭建展示平臺(tái)，助推崗位成才，集聚青年能手；二是要建立長(zhǎng)效機(jī)制，夯實(shí)工作成效，切實(shí)服務(wù)青年
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，是推進(jìn)依法行政示范創(chuàng)建活動(dòng)的有效載體，也是為員工搭建展示自我、提升能力的一個(gè)成長(zhǎng)平臺(tái)。同時(shí)，要求全市系統(tǒng)干部職工要以此次競(jìng)賽活動(dòng)為契機(jī)，緊緊圍繞省局
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，優(yōu)化成長(zhǎng)環(huán)境。堅(jiān)持以“陽(yáng)光同心”文化為引領(lǐng)，深入落實(shí)“以人為本、人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，為員工搭建與企業(yè)共同成長(zhǎng)的環(huán)境。
五是突出作風(fēng)是保障力，加強(qiáng)
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、重點(diǎn)合同審查等措施加強(qiáng)合同管理，促使合同管理工作規(guī)范化、明確化、責(zé)任化。
一是管理體制規(guī)范化。進(jìn)一步修訂完善合同管理辦法，搭建合同審查網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)平臺(tái)，分類(lèi)
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風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)零訴訟、零錯(cuò)案目標(biāo)；
二是外抓監(jiān)督，創(chuàng)新執(zhí)法監(jiān)督調(diào)查形式。打破過(guò)去電話(huà)問(wèn)詢(xún)零售戶(hù)的執(zhí)法調(diào)查監(jiān)督形式，通過(guò)實(shí)地走訪搭建與零售戶(hù)
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”，鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間閱讀法律書(shū)籍；搭建真假卷煙鑒別展室區(qū)域，為專(zhuān)賣(mài)人員提供卷煙鑒別交流學(xué)習(xí)場(chǎng)所。成立“法律服務(wù)慧眾工作站”，制定法律顧問(wèn)咨詢(xún)服務(wù)
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，將技改調(diào)試過(guò)程和防差錯(cuò)措施進(jìn)行了有機(jī)結(jié)合。同時(shí)，還搭建了防差錯(cuò)知識(shí)庫(kù)，針對(duì)一線(xiàn)生產(chǎn)和工藝質(zhì)量管理人員逐步形成工藝質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)流程。
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”、“我安全我踐行，引導(dǎo)全員行為”、“我安全我提升、全面增強(qiáng)質(zhì)效”五個(gè)階段著手，先后搭建了安全理念體系、完善安全制度體系、建立并運(yùn)行“4S要素”系統(tǒng)等，打造
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煙草在線(xiàn)米易消息 為全力推進(jìn)“三標(biāo)”體系、“五位一體”、煙葉“三維三化”等工作在四川米易的有效落實(shí)，著力搭建企業(yè)運(yùn)行監(jiān)管平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)信息共享、過(guò)程控制、持續(xù)改進(jìn)、可
