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;在工作中不推諉、不懈怠，比貢獻、肯負責、能自律，積極營造“愛崗是德，忠守是德，奉獻是德”的良好氛圍；三是要明確目標，

隊伍建設上水平的要求，重點抓好以下五項工作：　　一是結合基層單位創優工作，在專賣執法人員中倡導愛崗敬業、爭先創優，突出整頓消極懈怠、作風漂浮

;步步為營，認真對待，懈怠的情緒就大大減少了。　　其次，“拉鋸戰”要從思想上杜絕。這種現象很大程度上是由于部門負責人和員工缺少責任感，未從思想上

是強化內部考核，嚴格入網落地銷售。由于天氣潮濕悶熱，營銷人員工作強度大，難免出現懈怠情緒。一方面關心營銷人員，積極為他們落實解暑降溫措施

的項目，是改善川渝中煙原料結構的重要基礎，各項工作不能懈怠。他強調，要總結2010年陸良召夸基地建設的經驗，緊密配合產地公司，將

意識和長遠意識，建立一套比較完備、長效的管理體系，推動企業管理水平上一個新臺階。四是要克服“三種情緒”。要克服松勁情緒、克服消極懈怠、相互推諉的情緒、克服畏難情緒。五是要以

容易產生疲勞懈怠，但該警惕的時候一定不能放松，要加強防范卷煙調包的意識，做到“一記二拿三看”。“一記”是指零售客戶在容易被不法分子盯上的高檔卷煙上做下屬于本店

前行，其奧秘主要在于其韌性：歷經內外壓力而仍能持續生存、生長并走向成熟，對外能及時適應瞬息萬變的客觀情勢，對內能克服自身懈怠、自滿、自足等不良狀態

注意學會對自己“狠一點、嚴一點”，不給自己任何放松和懈怠的理由。“狠”，就是不管遇到什么樣的難題都不放棄，而是想方設法去解決問題。不管遇到多么繁重的工作任務

“這山望著那山高”的浮躁與“三天打魚兩天曬網”的懈怠。　　探尋古今中外、歷朝歷代那些事業成功者的背后原因和秘訣，其實答案和道理都是簡單而明了的，那就是朝著你認準了的方向

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