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點(diǎn)”查找問題、通過“職工提”查找問題、通過“互相幫”查找問題、通過“公開議”查找問題。
市局（公司）主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人及各部門（單位）
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治理進(jìn)行深入剖析，通過深入查找實(shí)際工作中自身的問題與不足，提出修正的方案及措施。并設(shè)計(jì)了掃除專賣不良作風(fēng)專項(xiàng)治理活動(dòng)宣傳欄，通過展示活動(dòng)中的先進(jìn)做法、活動(dòng)剪影
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公司信息化綜合管理系統(tǒng)，了解標(biāo)準(zhǔn)文件的審批、查找、變更、使用等流程，便于目標(biāo)、指標(biāo)的查閱、分析。培訓(xùn)中，指導(dǎo)老師針對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系平臺(tái)的使用與維護(hù)、方針目標(biāo)模塊
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的“保衛(wèi)軍”。
據(jù)悉，車間接下來將會(huì)組織質(zhì)量缺陷查找的實(shí)作考試。
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目標(biāo)，高質(zhì)量抓整改。通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、相互幫、社會(huì)評(píng)等方法，廣泛聽取意見，認(rèn)真查找在服務(wù)客戶、服務(wù)基層等方面存在的主要問題。并針對(duì)存在問題
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存在的問題進(jìn)行查找，并提出改進(jìn)的方法。
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，查找在宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距。
二是互相幫助找問題。黨組主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人，深入開展交心談心，既主動(dòng)談
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。如此，那些查找出的問題將被束之高閣，成為久拖不決的“老大難”。
查找問題需要勇氣，解決問題則需要決心。對(duì)于問題的整治，一刻都不能等待
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二是重點(diǎn)學(xué)習(xí)了一個(gè)實(shí)際案例的整個(gè)程序，包括取樣、填寫文書、保存送檢樣品以及送檢時(shí)間。
三是每位學(xué)員各自填寫一份，查找其中不足。
四是對(duì)學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)的主要問題如省局
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，全面對(duì)照全市系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況及當(dāng)前區(qū)局在全市系統(tǒng)排名及離年初既定目標(biāo)存在的差距，下一步區(qū)局將根據(jù)這一情況迅速開展自查自糾，查找自身存在問題，制定工作對(duì)策。
