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，利用好青春這段人生最寶貴最富有潛力的時(shí)光，為推動(dòng)煙草企業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
與會(huì)青年員工結(jié)合自己工作實(shí)際，圍繞人生理想暢談心得感受，大家發(fā)言踴躍
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、法律文書制作和法律法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行定期評(píng)估。
三是充分利用好員工活動(dòng)室的健身器材加強(qiáng)體能訓(xùn)練。
四是梳理往年在“雙能”競(jìng)賽中的薄弱環(huán)節(jié)，展開針對(duì)性
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;確保壯苗進(jìn)入大田，做到既不浪費(fèi)每一株煙苗，又充分利用好每一株煙苗，確保煙苗充足，供煙農(nóng)大田移栽。
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，各煙站要嚴(yán)肅紀(jì)律、扎實(shí)作風(fēng)，切實(shí)提高執(zhí)行力；優(yōu)化措施、規(guī)范操作，把有限的抗旱資金用實(shí)、用好、用在抗旱最需要的地方，發(fā)揮最大效益
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日常檢查與打假破網(wǎng)的關(guān)系。利用好日常檢查發(fā)現(xiàn)線索，查找違法信息。
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轉(zhuǎn)變管理運(yùn)作模式。優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，推動(dòng)內(nèi)部管理升級(jí)，形成“前臺(tái)為客戶服務(wù)、后臺(tái)為前臺(tái)服務(wù)、機(jī)關(guān)為基層服務(wù)、全員為終端服務(wù)”的決策和運(yùn)作機(jī)制。用好用活“135”工作法
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煙草在線馬龍消息 云南省馬龍縣舊縣煙葉站2012年共招聘烤煙生產(chǎn)科技員80名，為了管好用好這支隊(duì)伍。該站在建立和完善管理體系的同時(shí)，明確科技人員在各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工作
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工作。按照“政府領(lǐng)導(dǎo)、煙草主抓、煙農(nóng)主體、部門配合”的工作機(jī)制，搶抓發(fā)展機(jī)遇，用足用好政策，確保煙葉結(jié)構(gòu)顯著改善、煙葉質(zhì)量明顯提升、煙農(nóng)全面增收目標(biāo)任務(wù)
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;采取早準(zhǔn)備、早育苗的措施減少地理環(huán)境及氣候?qū)緹熒a(chǎn)帶來的影響。
據(jù)了解，該煙站在采取的措施中，充分調(diào)動(dòng)科技員積極性、用好管好科技員是關(guān)鍵。一是及時(shí)督促各村做好苗床地
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之間構(gòu)架起一座互信溝通的橋梁。
該中心在管理應(yīng)用好客戶服務(wù)投訴電話和政風(fēng)行風(fēng)熱線電話的基礎(chǔ)上，增開客戶投訴電子信箱，實(shí)現(xiàn)與零售客戶和消費(fèi)者和公司的有效溝通，
