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”促“學”、以“賽”促“比”、以“賽”促“進”的目的，展示了職工隊伍精湛的技能水平和良好的精神面貌，為推動煙葉工作上水平提供了堅強的人才保障。

，進入緊張有序的工作狀態，積極部署下步工作重點。　　一是收心歸位提狀態。以嶄新的精神面貌、飽滿的工作熱情投入到工作中去，嚴防節后思想麻痹、工作松勁和管理滑坡

提升，精神面貌煥然一新。　　網絡學習為員工提供了一個寬松的學習平臺，員工可以在任何時間、地點、環境下進行學習，可根據各自的知識水平，以自己喜歡的方式選擇自己

發展作出新的更大貢獻；在與困難職工座談交流時，在送上慰問金及物品的同時，鼓勵他們在今后的生活中堅定信心，勇敢面對困難，以良好的面貌

戰線動真碰硬、吃苦耐勞、用于拼搏的精神面貌。市局（公司）局長（經理）曠麟表示全體專賣人員將抓住春節到來前的黃金時間，進一步振奮精神

出發設計內容與形式，解決卷煙經營現實問題。關注一線人員特別是客戶經理的精神狀態，防止信心情緒交叉感染。端正客戶經理對市場的信心態度，以正能量的面貌開展客戶工作

”，要動員一切可以動員的力量，改變農村基層面貌，激發廣大農民群眾脫貧致富的干勁。針對下一步精準扶貧工作，劉依平對公司駐村扶貧工作組提出五個“一定

，著力解決當前專賣隊伍中存在的工作目標不明，工作作風不實，辦案手段不多，監督管理不嚴的問題。從而使全體專賣人員的精神面貌明顯改觀，

，真情的流露，觸動了在場觀眾和評委的心弦；積極向上的形象，催人奮進的演講，展現了江陽煙草人朝氣蓬勃的精神面貌。　　本次

人員，調研專賣管理信息系統上線運行效果。　　在聽取淮南市局（公司）主要負責人相關工作匯報后，張靖江對淮南市局“兩學一做”學習教育和員工精神面貌

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