為您找到相關(guān)結(jié)果 1801 篇
-
;有力推進(jìn)人才共同培養(yǎng)機(jī)制建設(shè)、轉(zhuǎn)變?nèi)肆Y源管理方式的重要舉措。通過搭建平臺(tái)，不僅使新進(jìn)員工充分展示了自己的風(fēng)采，而且用人部門積極參與，提前輔導(dǎo)，
-
年8月9日起算。
2010年，紅塔集團(tuán)制定《“十二五”人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，努力從機(jī)制方面搭建平臺(tái)，激勵(lì)員工提升自身素質(zhì)。在深化用工分配制度改革中
-
詢問了春節(jié)期間保衛(wèi)工作安排部署情況，并要求保衛(wèi)科確保完成縣局（分公司）各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作，為構(gòu)建平安、和諧的師宗煙草環(huán)境提供有
-
，帶來了省局黨組和行業(yè)工會(huì)的新春祝福和親切慰問。咸陽市煙草工會(huì)主席張社生、助理調(diào)研員王建平和復(fù)烤公司領(lǐng)導(dǎo)陪同。
省局（公司）副巡視員胡金寶向省級(jí)勞模張存生同志送上
-
了肯定，認(rèn)為能主動(dòng)從公司發(fā)展和青年成長等入手，找準(zhǔn)載體、搭建平臺(tái)，有效發(fā)揮了團(tuán)組織的助手作用，要求下一步工作要緊跟新形勢，深化“成長
-
部署自查工作。
二是重視內(nèi)審，提高認(rèn)識(shí)，提出要求。會(huì)上，西湖區(qū)局局長謝建平全面?zhèn)鬟_(dá)了南昌市局（公司）的內(nèi)部審核實(shí)施計(jì)劃
-
成才搭建平臺(tái)、提供舞臺(tái)，是該局堅(jiān)持以人為本的長期實(shí)踐。該局組織員工參加各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，開展職業(yè)技能競賽，引導(dǎo)員工奮勇爭先，爭做跨越式發(fā)展標(biāo)兵、爭當(dāng)
-
，幫忙聯(lián)系寬帶入網(wǎng)安裝業(yè)務(wù)，消除客戶后顧之憂，努力促進(jìn)網(wǎng)訂工作順利開展；一手抓合作，提升網(wǎng)訂水平。一方面，搭建平
-
“創(chuàng)建平安企業(yè)、爭做安全衛(wèi)士”、“黨員身邊無事故” 等－系列安全生產(chǎn)活動(dòng)，開展安全結(jié)對(duì)子活動(dòng)，讓員工相互督促，共同做好安全工作。結(jié)合企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)
-
力量，企業(yè)要為青年的成長成才創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)。同時(shí)他也希望年輕人要認(rèn)識(shí)到自我的成長很重要，人生需要磨練。引導(dǎo)青年職工調(diào)整心智模式，正確面對(duì)壓力，
