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長(zhǎng)城雪茄-第六屆“中國(guó)雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙，以新質(zhì)生產(chǎn)力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

    　　煙草在線專(zhuān)稿　　引：企業(yè)文化建設(shè)是進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效手段和重要途徑。在企業(yè)文化建設(shè)中除了領(lǐng)導(dǎo)者帶頭示范和全員參與，政工干部如何在企業(yè)文化建設(shè)中...

  • 查擺問(wèn)題須“嚴(yán)”“實(shí)”相濟(jì)

    　　第二批群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)已進(jìn)入到第三環(huán)節(jié)，前段時(shí)間，各級(jí)都在忙于“應(yīng)付”個(gè)人對(duì)照檢查材料。但據(jù)掌握，部分黨員干部征求意見(jiàn)、查擺問(wèn)題，往往只是一些人云亦云的“大路貨”。因此，筆者認(rèn)為：這種現(xiàn)象值...

  • 尋找營(yíng)銷(xiāo)痛點(diǎn)　拿什么打動(dòng)“90后”

    　　“90后”初入職場(chǎng)，逐漸走上主流消費(fèi)舞臺(tái)；一如曾經(jīng)被“標(biāo)簽化”的“80后”，關(guān)于“90后”的討論也從來(lái)不少。“90后”可以稱(chēng)得上是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的“原住民”，從小或多或少都接觸了這個(gè)時(shí)代最顯著的特征，他們所...

  • 如何創(chuàng)建優(yōu)秀卷煙廠

    　　煙草在線專(zhuān)稿　　引：2009年，國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局下發(fā)《關(guān)于在全國(guó)煙草行業(yè)開(kāi)展優(yōu)秀基層單位創(chuàng)建活動(dòng)的意見(jiàn)》，明確指出卷煙工業(yè)創(chuàng)建優(yōu)秀卷煙工廠7個(gè)方面的評(píng)價(jià)項(xiàng)目，即：總體要求...

  • 反“四風(fēng)”要打“七寸”

    　　煙草在線專(zhuān)稿　　引：作風(fēng)是一切事業(yè)的根本保證，作風(fēng)好，事業(yè)成，作風(fēng)差，事業(yè)沉，要想糾治“四風(fēng)”，還需打其“七寸”，確保“標(biāo)本兼治”。 　　做實(shí)功&#...

  • 對(duì)員工什么樣的激勵(lì)最有效

    　　近些年煙草行業(yè)的發(fā)展雖然高速增長(zhǎng)有所減緩，但還是保持了健康有序的態(tài)勢(shì)。針對(duì)新形勢(shì)，國(guó)家局將企業(yè)管理工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)入到“精益管理”上，對(duì)承擔(dān)“精益制造”任務(wù)的卷煙工廠提出了更高的要求。為了使工廠的生產(chǎn)...

  • 淺談如何加強(qiáng)和完善績(jī)效考評(píng)工作

    　　績(jī)效考評(píng)是煙草行業(yè)人事管理的核心問(wèn)題之一，是保障并促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制有序運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)所必須進(jìn)行的一種管理行為，對(duì)“卷煙上水平”這一偉大戰(zhàn)略任務(wù)起著舉足輕重的作用。大力加強(qiáng)和完...

  • 莫讓工作的形式重于內(nèi)容

    　　在實(shí)際工作中，也需要防止和糾正類(lèi)似工作形式大于內(nèi)容的問(wèn)題。如有的單位規(guī)定拜訪零售客戶(hù)的工作時(shí)，就統(tǒng)一要求客戶(hù)經(jīng)理拜訪的時(shí)間、次數(shù)，顯然也存在類(lèi)似的形式大于內(nèi)容的問(wèn)題。因?yàn)椋總€(gè)零售客戶(hù)因店面所處...

  • 加強(qiáng)經(jīng)常性思想工作要對(duì)癥下藥

    　　煙草在線專(zhuān)稿　　引：“對(duì)癥下藥”，是醫(yī)學(xué)上的一句術(shù)語(yǔ)，引伸到思想政治工作領(lǐng)域，是指具體問(wèn)題具體對(duì)待，用不同的方法解決不同的矛盾和問(wèn)題。所謂對(duì)癥下藥，就是針對(duì)不...

  • 如何加強(qiáng)員工人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)

    　　煙草在線專(zhuān)稿　　引：江西省煙草專(zhuān)賣(mài)局提出“三個(gè)放在心上”，其中之一就是把員工放在心上，隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，企業(yè)事務(wù)處理都朝著和諧化與人性化方向發(fā)展，員工在企業(yè)當(dāng)中共...

  • 安保人員亟待提升素質(zhì)

    　　在筆者所接觸到的煙草企業(yè)安保人員中，大多為復(fù)轉(zhuǎn)軍人或者基層員工經(jīng)過(guò)遴選進(jìn)入安保工作之中。經(jīng)過(guò)系統(tǒng)、專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，這樣的人員少之又少，對(duì)此現(xiàn)象，有人戲稱(chēng)為“頭腦簡(jiǎn)單。四肢發(fā)達(dá)”，也有人戲稱(chēng)“抓個(gè)小偷...

  • 做好單位的“大管家”

    　　大家都知道，在一個(gè)家庭中，誰(shuí)掌管錢(qián)財(cái)，誰(shuí)就是這個(gè)家庭的核心大管家，而作為財(cái)務(wù)工作者，也就是相當(dāng)于單位的“大管家”，如何做好單位的財(cái)務(wù)工作，掌好財(cái)，管好家，讓各項(xiàng)工作和諧平穩(wěn)發(fā)展，筆者認(rèn)為就要像中...

  • 文明創(chuàng)建要突出“煙味”

    　　在各地“轟轟烈烈”的文明行業(yè)、文明單位迎檢中，以當(dāng)?shù)匚拿鲃?chuàng)建主管部門(mén)為主的檢查考評(píng)組為提升考評(píng)的效率，大多縮短了檢查考評(píng)的人員、時(shí)間、環(huán)節(jié)等，改變過(guò)去按部就班地聽(tīng)匯報(bào)、查臺(tái)賬、看現(xiàn)場(chǎng)等“習(xí)慣模式...

  • 站在“巨人”的肩膀上 做好產(chǎn)品宣傳

    　　蘋(píng)果發(fā)布會(huì)結(jié)束后，用戶(hù)和競(jìng)爭(zhēng)廠商對(duì)新iPhone的揶揄幾乎已經(jīng)成為一項(xiàng)例行傳統(tǒng)。這種現(xiàn)象不是美國(guó)獨(dú)有，國(guó)內(nèi)同樣正在發(fā)生。從微博上的賣(mài)腎段子到微信上假冒的“iPhone 6”客戶(hù)端尾巴，從發(fā)布會(huì)搞笑總結(jié)到模仿蘋(píng)...

  • 淺談煙草企業(yè)管理體系建設(shè)

    　　煙草在線專(zhuān)稿　　引：以標(biāo)準(zhǔn)體系為框架，煙草企業(yè)要完成建章立制，明確職責(zé)，規(guī)范業(yè)務(wù)運(yùn)行秩序等一系列工作，“十二五”期間，煙草企業(yè)管理體系建設(shè)將依托標(biāo)準(zhǔn)化工作&#xf...

  • 淺析辦公室管理的科學(xué)化

    　　提及辦公室的工作，繁雜、瑣碎是最多的定義，然而，辦公室卻在整個(gè)企業(yè)中有著舉足輕重的地位，辦公室是一個(gè)綜合管理部門(mén)，是溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)結(jié)內(nèi)外，保證各項(xiàng)管理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐。辦公室的管理是否...

  • 基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的路徑探析

    　　黨的十八大報(bào)告明確指出：要以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)"這就為我們?cè)谛碌臍v史時(shí)期加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)指明了方向作為馬克思主義執(zhí)政黨，中國(guó)共產(chǎn)黨一直秉持全心全意為人民服...

  • 工作履責(zé)“比賽”盡責(zé)

    　　巴西世界杯足球賽送來(lái)了饕餮大餐：華麗的過(guò)人、巧妙的傳球、鐵桶般的防守、刁鉆的射門(mén)、神來(lái)之筆式的撲救……球員們?cè)谇驁?chǎng)上的頑強(qiáng)拼搏，彼此之間的精妙配合讓筆者聯(lián)想到所從事的安全管理工作。做好企業(yè)每一天...

  • 煙草行業(yè)廉政文化建設(shè)初探

    　　煙草行業(yè)的廉政文化，是煙草部門(mén)在長(zhǎng)期的廉政文化建設(shè)實(shí)踐過(guò)程中，累積而成的行為規(guī)范、職業(yè)操守、品格操行、價(jià)值理念和管理制度的總和。作為一名縣級(jí)煙草專(zhuān)賣(mài)局的基層工作人員，在實(shí)際工作中，筆者發(fā)現(xiàn)煙草行...

  • 煙草辦公室工作“一二三”

    　　在辦公室工作10多年來(lái)，筆者慢慢理出一條思路，也漸漸體會(huì)到在這條思路指導(dǎo)下可以讓辦公室工作人員既能干好本職，又能緩解壓力，做到工作成長(zhǎng)兩不誤。那就是辦公室工作　“123”。

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