煙草在線專稿　　思想政治工作是做人的工作。這就需要不僅要掌握基本方法，還要具有人文情結和人文關懷，其實質上就是要“接地氣”。

　　職工們最樸實，也最真誠，你做到了你說的，你實踐了對他們的承諾，他們是會看在眼里、記在心上、表現在行動上去的。接地氣，表現在實際工作中，就要做到心里頭有職工，行動上帶領職工，生活上為職工著想，真正做到職工的事情無小事，解決他們關注的熱點難點和焦點問題，從而能激發和激活煙草職工的工作積極性和創造性，讓他們在成長通道中找到和實現自己的人生價值。

　　接地氣，就要首先找到地氣在哪里？那里有地氣？如何接地氣？那一定是在職工中間，只有深入在他們中間，融入他們中間，做好換位思考，屁股和他們坐在一條板凳上，才會心靈被震撼，才能真正發現和解決問題，提升自己的工作責任心和歸屬感。地氣說到底，就是要做到心與心的交融，讓廣大職工真切感受到被尊重、被提升、被當做建設企業的主體力量，這時候我們的心也會和他們的心實現融合。

　　暫時的不理解，階段性的不靠譜，最終思想政治工作的檢驗效果必須體現在工作實效上，那就是讓廣大職工說話，確保“四權”落實，在于企業共成長的進程中實現思想政治工作的力量的得以發揮，讓職工們實實在在的成為不一樣的職工，這才最有說服力。