“這些領導干部走上貪腐道路，與家風不正、家教不嚴有很大關系。”芮偉強家屬在參觀完“懺悔錄”警示視頻后深有感觸地說，筑牢拒腐防變防線，不僅僅是黨員干部的本分，也是每個家庭成員共同的責任和義務。

為充分了解黨員干部“八小時之外”的表現，推進廉政文化建設，近年來，南昌市西湖區煙草專賣局（分公司）將廉政建設貫穿于企業各項工作中，筑牢員工反腐倡廉的思想防線，有效地促進了班子清正、隊伍清廉、執法清明，黨風廉政建設取得新成效，展現了企業廉潔生態新風。

近期，江西省南昌市西湖區煙草專賣局（分公司）開展了以“共創廉潔家庭，共享幸福生活”為主題的“家庭助廉”專題活動。

活動中，該局組織部分干部及家屬觀看廉潔教育宣傳片，由相關負責人講家庭助廉教育課，并開展廉政家訪活動，通過訪家情、察家風，把對干部的嚴管和厚愛送到家。截至目前，西湖區局（分公司）已開展廉政家訪20余次。

家庭廉潔是社會廉潔的基石。搞好家風建設、培育廉潔家風，對進一步鞏固紀律和作風建設成果具有重要意義。今年以來，西湖區局（分公司）把開展廉政家訪列為紀律和作風建設專項整治工作的重要內容，通過常態“訪”到實處、溫情“談”到心里、細微“察”在事上，積極營造以家助廉、以家促廉的良好氛圍，達到既送組織關懷又送廉政提醒的目的，進一步防范廉政風險，抓牢抓實反腐倡廉建設。

西湖區煙草局把廉潔要求貫穿于監督約束體系之中，西湖區煙草局實施監督約束工程，強化廉潔自律的道德操守，從區局各個部門抽調人員成立紀檢督察專班，嚴格落實“管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時”的要求，統籌推進政治督察和紀律監督工作，采用交叉督察方式常態化開展日常信息收集。以黨風廉政制度建設為抓手，把黨風廉政建設融入日常業務中，不斷建立健全廉政建設長效機制，在抓鐵有痕中全面從嚴治企。

為了營造更加風氣正的廉潔氛圍，西湖區局（分公司）黨支部在轄區范圍內聘請了若干名黨員零售客戶作為行風監督員，區局工作人員定期上門與之座談溝通，并以問卷調查的形式了解區局員工的日常工作和作風情況，以便區局更好的、有正對性的提高服務質量。

“客戶經理，經常來電話告訴我們天氣變化，提醒我們注意對商品的防潮防曬，這種服務正是太貼心了。”行風監督員黃至猛說道。

不僅如此，通過常態化開展廉政家訪，提醒員工家屬當好家庭助廉“主角”，要把家庭家教家風建設作為必修課、常修課，從黨的紅色歷史中傳承優良家風，常念“緊箍咒”，守住“家門口”，筑牢“防火墻”，自覺在家庭教育、家風建設、家庭助廉上當標桿、作表率；要常敲家庭助廉“警鐘”，時時保持“如臨大敵”“如履薄冰”般的警醒，時刻繃緊廉潔之弦、安全之弦，深刻吸取家風不正典型案例的沉痛教訓，切實算好政治賬、經濟賬、親情賬，不讓“面子”毀了“面貌”，不讓“心意”傷了“心身”，不讓“親情”害了“親人”；要守牢家庭助廉“防線”，注重小事小節，防患未然防微杜漸，不讓“小意思”釀成“大災禍”，注重平時平常，關心了解家人思想狀況、精神面貌，吹好“枕邊風”，當好家庭“紀委書記”。要注重慎始慎終，不斷叩問從業初心，堅定原則立場，永葆不變本色。

為組織好廉政家訪活動，西湖區局（分公司）精心做好訪前、訪中、訪后各環節工作。在開展家訪前，西湖區局（分公司）結合被家訪對象的工作特點等情況展開綜合研究，分析可能存在的廉潔風險點，制定個性化家訪方案；家訪中，向家屬贈送“三合一”廉潔禮包，即一次上門廉潔提醒、一份助廉承諾書、一本家風讀本，詳細了解被家訪對象的思想生活狀況、家風情況，并認真聽取意見建議，鼓勵干部家屬繼續當好“賢內助”。

下一步，西湖區局（分公司）將不斷推進廉潔文化建設與家風家教有機融合，拓展家風建設載體、豐富家風活動形式，通過家庭助廉、家風倡廉、陣地宣廉等舉措，教育引導黨員干部廉潔修身、廉潔齊家、廉潔從政，以良好家風涵養風清氣正的黨風政風。同時，積極引導黨員干部建好反腐倡廉的家庭堡壘，自覺凈化“生活圈”，筑牢廉潔防線，共建廉政建設長效機制。