為全面落實安全生產主體責任，提高全員安全誠信意識，有效促進崗位安全責任落地。近日，四川中煙西昌卷煙廠創新安全管理模式，全面推行員工安全生產信用管理評價機制。

制定標準，做到獎懲分明。工廠制定《員工安全生產信用管理評價實施方案》，量化員工對生產安全的影響程度。對于發現、舉報、整改、消除安全隱患以及崗位安全生產工作受到部門肯定等人員，按照標準給予激勵加分；對日常安全生產工作不履責、不盡職，出現“三違”行為、發生安全事件事故的職工進行扣分懲罰，充分體現“獎懲分明、獎優罰劣”。

明確職責，形成管理流程。工廠安委會辦公室負責組織各部門收集、匯總、驗證員工的安全生產信用得分；各職能部門結合崗位員工安全生產工作表現以及取得的工作績效，每月開展員工安全生產信用評價, ?并填報《員工安全生產信用考評表》。年末，工廠將對安全生產信用低于合格標準的員工進行針對性培訓。

劃分等級，強化員工動力。工廠將員工根據安全生產信用得分劃分為“信用優秀員工”、“信用誠信員工”、“信用缺失員工”、“信用失信員工”四個類別，將考評結果作為“安全生產先進個人”及“工廠評優評先”的參考因素，同時也作為工廠員工崗位調整、職級晉升的重要考評依據，激勵員工積極參與工廠安全生產，不斷提升員工的安全意識、誠信意識和履責意識，提升整體安全工作績效。