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近期，河南中煙工業有限責任公司漯河卷煙廠動力車間圍繞人才育成重點工作，從“選苗”“育苗”“墩苗”“護苗”四個階段著手，精準滴灌，用心育苗 ，激活人才動能。
從嚴“選苗”。采取“推薦+報名”相結合方式，選拔優秀青年骨干組建“青苗”班，建立個人學習成長檔案，通過“選苗子、定目標、備人才”方式，發現并培養可塑之才。
悉心“育苗”。充分整合車間各類資源，自學與集中授課相結合、理論與實踐相結合、學習培訓與課題攻關相結合，著力打造學習平臺，實施量化積分評價，以訓助苗，以賽練兵。
基層“墩苗”。持續完善“沉浸式”青年員工特色化培養模式，營造教學興趣場景，采取定期輪崗，評優選能的方式，將車間一線作為鍛煉“青苗”班學員的主陣地，達到基層“墩苗”目的。
溫情“護苗”。建立雙導師帶徒機制，為每名“青苗”班學員配備業務導師和思想導師，形成“二對一”精準滴灌式呵護，構建“強思想、正作風、帶業務、解困難、促成長”培養模式，切實做到溫情“護苗”。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
