近日，中共江西省委全面深化改革委員會辦公室《改革簡報》推介了江西中煙工業有限責任公司產業工人隊伍建設改革經驗，對江西中煙聚焦產業工人思想引領、素質提升、建功立業、地位提高等方面改革成效給予充分肯定。

為匯聚產業工人堅定不移地聽黨話、感黨恩、跟黨走的強大力量，江西中煙緊扣“一個目標”強化思想引領，創新思政教育方式、完善基層黨建制度、健全典型示范機制，印發《黨支部標準化規范化建設實施方案》《黨支部標準化規范化建設指導手冊》，開展基層黨組織書記、黨務干部、黨員培訓，實現產業工人黨員輪訓全覆蓋；組織開展“中國夢?勞動美”主題實踐活動，講好一線產業工人故事，為產業工人樹起比學趕超參照系，形成“勞動光榮”的企業正能量。

為持續推動產業工人隊伍建設，江西中煙構建技能培訓和技能競賽 “兩大體系”，助力素質提升，運用政府、行業、職業院校以及社會力量等培訓資源，同江西現代職業技術學院、湘潭煙校和江西省局（公司）培訓中心等單位合作建立技能實訓基地和工匠學院；組織和參加多層級多領域技能競賽，采取“組織推薦+隨機抽取”和“田忌賽馬”相結合的創新方式，使競賽培訓覆蓋面進一步提升。

為全面點燃產業工人干事創業激情，近年來，江西中煙搭建產業工人成長平臺、打造技能人才展示舞臺和筑牢學習交流網絡云臺 “三臺”建設；印發《勞模（工匠）和高技能人才創新工作室管理辦法》《勞模（工匠）和高技能人才創新工作室聯盟管理辦法》，建立公司級創新工作室激勵約束和復審挑戰機制，吸納系統內9家創新工作室結成相互學習、交流、促進的聯盟合作組織，形成“五小”創新成果262項、QC攻關115個、精益課題241項、專利授權62項、各級科研項目45個；運用“互聯網+”思維，構建“智慧群團”陣地，搭建“金葉?能工論技”線上平臺，覆蓋產業工人4000余人。

為提高產業工人地位和待遇，江西中煙優化參政議政、民主管理、收入分配和職業發展 “四項機制”。各基層工會職工（工會會員）代表中產業工人占比超過70%，參與制定涉及職工切身利益政策17項，收集職工提案98個，選拔優秀產業工人到工會各級委員會兼職60余人次，廠務公開建制率達100%。2021年至今，參與評選的省、市工會各項榮譽中，一線產業工人占比達100%，各卷煙廠聘任技術、技能類中層干部37人，技能等級晉升200人。