定位于“新時代精品卷煙廠”，重慶中煙工業有限責任公司黔江卷煙廠實現什么樣的發展、怎樣實現發展？

在黔江卷煙廠廠長李生春看來，全廠上下要站位于高質量發展大局，把思想和行動集中統一到重慶中煙黨組決策部署上來，牢牢把握“精品”要求，全力以赴辦好工廠自己的事情，以實際行動和突出成效助推企業轉型發展、提質增效。

黔江卷煙廠工藝質量檢驗科負責人與卷包車間員工交流煙支搓接質量

突出精品定位，“提升”成為高頻詞

什么是“精品”？在黔江卷煙廠干部職工心目中，就是要牢牢把握“現代、經典、品味、綠色、創新”關鍵內涵和“精心設計、精準實施、精細管理、精致作品”建設要求，打造有特色、有亮點、有影響力的新時代精品卷煙工廠、浙渝工業“合作生產升級版定點工廠”、重慶中煙“技能人才隊伍建設示范廠”、渝東南民族地區“示范窗口”和黔江區“財政支柱、管理典范、城市名片、精神家園”。

目標既定，重在落實。黔江卷煙廠近年來樹立追趕發展、特色發展意識，立足卷煙制造核心職能，聚焦重點任務，切實提升工廠功能與品質，為公司高質量特色發展提供強有力的生產制造保障。

——聚焦管理強基，著力增強內部治理效能。堅持問題導向，推動課題攻關和制度固化雙管齊下；關注制度執行，在強化執行、逗硬考核、追責問責等方面下功夫；重視規范管理，進一步健全完善規范管理長效機制，確保重點領域、關鍵環節合法合規；關注創新創效，廣泛開展質效改善、QC攻關、設備小改小革等群眾性創新活動，推動關鍵領域、關鍵環節工作提質增效。

——強化硬件升級，協同推進易地技改建設。提早探索總結與新廠相適應的運行管控模式，培養與新廠運行相匹配的卷煙生產制造團隊。落實參建人員支持易地技改，在抽調落實現有32名脫產辦公人員的基礎上，繼續在人員方面給予支持。加強協作配合，協同項目指揮部做好與地方黨委政府和區級職能部門、項目參建相關單位的溝通銜接，確保項目推進過程中遇到的各類問題能得到及時有效處置。

——打造個性化品牌專線，建設特色工程。著眼大品牌合作加工目標，切實提高均質加工、柔性生產能力，滿足“天子”品牌、合作產品要求，打造個性化品牌專線。采用切片回潮與真空回潮工藝相結合、總量配葉、半成品煙絲智能箱式物流系統、全自動進口殘煙處理設備、智能風力送絲系統等先進管理方式和技術，優化工藝制造流程；采用自動化控制技術，不斷提高生產制造全流程、各環節的自動化控制水平。

——做實新基建應用項目，建設智能工程。構建智能化生產管理方式，對生產制造全過程進行數字化、智能化改造，推進智能管理；做好智能系統平臺建設。運用信息技術建設好物理信息系統、智能化生產調度系統、三維可視運維管理系統、全線智能物流自動化系統、智能能源計量與監測系統等智能系統。

黔江卷煙廠聚焦一個“精”字，持續在精細管理、精益制造、精優指標等方面發力用力，“提升”成為今年的高頻詞：生產質效持續提升，卷接、包裝設備運行效率分別為98.10%、95.01%，同比分別增長0.92和0.77個百分點；質量水平持續提升，成品質量抽檢合格率100%；降耗水平持續提升，主要消耗指標均優于同期水平；制造實力持續提升，13項指標改善提升率91.67%，其中8項指標達到了行業平均水平。

“此外，工廠的創新能力持續提升。”黔江卷煙廠企業管理科科長秦建華介紹說，他們累計立項實施質效改善項目63項、小改小革項目73項、科研項目10項；申報發明專利7件、實用新型專利9件、軟件著作權2件，發表科技論文9篇；發布QC成果9個，其中8個QC成果獲中質協QC成果發布二等獎、1個QC成果獲三等獎，7個QC成果獲市質協QC成果發布一等獎、2個QC成果獲二等獎。

黔江卷煙廠制絲車間開展生產操作工藝質量技能競賽

強化隊伍建設，“追趕”凝聚精氣神

“創新之道，唯在得人。”黔江卷煙廠立足造就高素質隊伍，牢固樹立人才是第一資源理念，盤活用好現有人力資源存量，全方位、多形式提升全員綜合素質，人人爭做“最美追趕者”，進一步夯實新時代精品卷煙廠建設人才支撐。

他們加強干部隊伍建設，加大中層干部輪崗交流力度，促使干部隊伍在多崗位歷練中強本領、增才干。正確選人識人，加快青年骨干人才培養，建好后備人才“蓄水池”。加強技能人才隊伍建設，通過“師帶徒”“周末課堂”“以賽代訓”等方式，著力提升員工隊伍整體技能水平。強化全員培訓培養，在廣泛開展內部培訓、校企合作專業化培訓和外出交流學習的基礎上，組織開展管理骨干能力提升培訓班、專業技術和專業管理類青年人才專題培訓班，進一步革新全員思想觀念、增強全員綜合素質。完善考核評價機制，優化薪酬分配體系，堅持正向激勵與反向約束并舉，進一步調動全員的干事創業積極性。

“2021年，我們明確提出要將工廠打造為‘技能人才隊伍建設示范廠’，建立起‘318’技能人才培育模式。”黔江卷煙廠人力資源科科長趙倩介紹說，“3”即“教材庫、師資庫、人才庫”；1即專家工作室，成立了戴滔“市級首席技能大師工作室”、王兵“市級技能大師工作室”和卷包設備維修“技能大師工作室”；“8”即“內部培訓、師傅帶徒、技能鑒定、以賽代訓、崗位練兵、校企合作、借力培養、創新創效”八大舉措。

各項搭平臺、建舞臺、擺擂臺的舉措，淬煉出一批批“最美追趕者”。2021年，戴滔專家工作室通過了“煙草行業技能大師工作室”初審，為全行業通過初審的2個制絲設備修理專家工作室之一。2022年，劉昌宏、程祖賢、龍愛華三位員工分別獲得“全國五一勞動獎章”“重慶市五一勞動獎章”和“2022年重慶市網上勞動和技能競賽創新之星”榮譽稱號。黔江卷煙廠也榮獲“2016~2020年煙草行業普法工作先進單位”“黔江區平安建設暨三捧長安杯先進集體”。

事業因人才而興，人才因事業而聚。如今，在黔江卷煙廠，不同專業特長、不同職業崗位、不同能力水平的人才各得其所、各展其長，源源不斷的人才優勢正在轉化為澎湃不竭的發展優勢。

奮進新征程，建功新時代。黔江卷煙廠表示，要進一步振奮精神、積蓄力量、調適狀態，以更加負責的態度、更加務實的作為，做好統籌謀劃，強化協同配合，高質量、高標準、高效率地加快新時代精品卷煙廠建設，推動高質量特色發展。