八年，是時間的標尺，是奮進的歷程。

八年間，面對成立之初的困難和矛盾，他們堅持守正創新，激發干部隊伍活力，帶出了一支敢打硬仗、善打勝仗的學習型隊伍。

八年間，在卷煙市場由“增量共享”向“存量分割”轉變的重要關口，他們凝心聚力打造的“寬窄”系列產品以其獨有特點，從無到有、由弱變強，帶動企業各項指標呈現良好發展態勢。

八年間，他們深入實施創新驅動發展戰略，堅持科技創新與體制機制創新雙輪驅動，把創新貫穿企業發展各領域、各方面，激發全員活力，以穩健的節奏和持續的加速度不斷創新。

……

八年來，四川中煙工業有限責任公司黨組堅持黨建引領，把創新擺在改革發展的重要位置，深化供給側結構性改革，凝心聚力、篤行不怠，在困頓迷茫中攻堅奮進，在砥礪前行中實現轉型發展。

凝聚發展共識 激發隊伍活力走出一條改革發展之路

“我們去國外考察，行程安排得滿滿當當。當時我們乘坐周五凌晨的飛機回國。上飛機前，領導組織討論調研報告內容、分配任務，敲定下周一黨組會開會討論調研報告。十個小時的飛機行程，我們一直在奮筆疾書。”近日，四川中煙一位參加過海外考察團的成員無意間向記者提起此事，言語之中沒有絲毫抱怨，而是充滿拼盡全力后的自豪。

事非經過不知難，成如容易卻艱辛。想要了解四川中煙如何打造出一支敢打硬仗、能打勝仗的干部職工隊伍，就要從 2015年說起。每個經歷過初創時期的四川中煙人談起那段過往，都會有自己的深刻感受。

時針回撥到2015年，剛剛成立的四川中煙面臨著一系列現實困難。路在何方？如何激發干部職工干事創業的激情？四川中煙黨組意識到，只有謀變突圍才能走出困境，要凝聚起干事創業的強大合力，必須始終堅持以黨建為引領。

為了發揮“關鍵少數”的“領頭雁”作用，四川中煙黨組定期組織開展黨組理論學習中心組學習暨干部“雙月讀書會”活動，不斷提升黨員領導干部政治素養、黨性修養，引導全員進一步開闊思路和視野，深入思考四川中煙“以什么樣的精神狀態、擔負什么樣的歷史使命、實現什么樣的奮斗目標”等問題。

“干部‘雙月讀書會’不僅注重加強政治理論學習、增強政治意識，還結合實際開展各種業務類學習。為了引導黨員干部認真學習、主動思考，四川中煙黨組有時會要求‘關鍵少數’手寫發言稿，采取‘隨機點名’的方式進行交流。四川中煙絕不允許出現‘躺平式干部’，要讓干部職工離開‘舒適區’，驅動他們去創新、去思考自身應該擔負的責任與擔當，守好自己的‘責任田’。”四川中煙相關負責人介紹。

四川中煙積極推進黨建品牌建設，“支部立足特色建堡壘、黨員立足崗位當先鋒”，大力踐行“跟我干、向我看”的理念，本部黨委和7個下屬單位黨委打造了“一爭四創”“四雁四有”“紅色動能”等8個黨建品牌，形成了“兩崗一區一隊”工作抓手，從上至下構建了“1+8+N”的黨建品牌體系，黨建品牌越擦越亮。

梧高鳳必至，花開蝶自來。人是事業發展最關鍵的因素。四川中煙黨組堅持黨管干部、黨管人才，從事業長遠發展的戰略高度，制定完善干部人才選拔、教育、管理、監督等相關制度，為人才搭建干事創業平臺，讓能干事者有舞臺、想干事者有希望。

事業興衰，唯在用人。近年來，四川中煙一以貫之地選用符合“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”新時代好干部標準的干部人才，始終堅持把黨的政治建設擺在首位，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬“五個過硬”，把選干部配班子與推動企業高質量發展緊密結合，樹立了重實干重實績的用人導向，培育出一支感黨恩、聽黨話、跟黨走的干部隊伍。

為激發干部職工立足崗位成長成才的積極性和主動性，四川中煙打造“三通道兩平臺”，堅持“整體設計、分類管理”，打通了管理、技術、技能三類崗位發展通道，建立了專業技術職務聘任、崗位職級管理聘任等制度體系，推動開展高級技師、技師和工程技術崗位聘任工作。

使用是最好的培養，早壓擔子早成才。近年來，四川中煙建立健全優秀年輕干部培養體系，打造年輕干部培養選拔全鏈條機制，通過設立“80后”黨委委員、“90后”生產車間（營銷分中心）主任助理等舉措，構建了跨單位、跨部門、跨崗位的培養機制。八年來，四川中煙累計選拔14 名“80后”處級干部、59名“80后”正科級干部、24名“90后”科級干部。

正是因為有這樣一種干事創業、奮發有為的環境，也正是因為有成長通道、有發展平臺，在四川中煙發展的關鍵時刻，全體干部職工能夠主動思考謀劃工作、擔當發展責任，層層傳達壓力、人人承擔責任，以全新的速度意識、全新的工作狀態、全新的執行力推動各項工作高效開展。

增強文化軟實力 提升品質硬實力持續積蓄高質量發展新動能

“我經營卷煙20多年了，看著川煙產品逐步發生變化。現在，‘寬窄’品牌被越來越多的消費者所認可。”位于四川省成都市武侯祠大街的天天來商行老板牟菊英告訴記者。

作為工業企業，四川中煙的重要成績就是重塑了品牌形象。無論是從無到有打造“寬窄”系列，還是書寫“長城”雪茄發展新篇，四川中煙始終堅持增強文化軟實力和品質硬實力，持續提升企業品牌競爭力。

“寬窄”系列產品上市初期，圍繞產品定名、包裝定型等問題，四川中煙深化供給側結構性改革，與商業企業共同調研市場、開發新品，反復討論、反復磋商、反復試驗，先后推出了十幾個符合地域文化特點、符合市場需求的新品規格，廣受消費者好評。2017年3月，四川中煙與四川省社會科學院簽訂戰略合作框架協議，雙方以寬窄哲學文化研究為基礎，成立了寬窄哲學研究院，成功舉辦了高峰論壇、研討會、主題詩會等一系列活動，走出了一條“文化賦能品牌”的寬窄哲學文化轉化應用之路。

好產品要有穩定品質背書。四川中煙高標準、嚴要求，不斷提升產品質量。自成立以來，四川中煙制定了質量事件處罰管理相關辦法，出臺“質量鐵律”，生產全程遵循“三零”標準、“三不”原則，即零缺陷、零投訴、零容忍，不合格原料不投產、不合格半成品不進入下一道工序、不合格產品不出廠，全面筑牢質量“防火墻”。

2018年4月，四川中煙全面啟動“品質革命”。2019年7月，四川中煙黨組聚焦“對標先進企業、推進優質優產”，成立領導機構，持續深化“品質革命”，全面提升產品和服務質量，全力推進四川中煙高質量發展。近年來，四川中煙以“總體規劃、機制優化、標準完善”為路徑，完成了“優質、優產、保障”三大類13項目標102項攻堅任務，實現了生產制造、原輔材料、支撐保障三大能力的本質性提升，實現了由生產“合格品”向生產“優質品”的嬗變，產品優質品率穩定保持在 99%以上。

經過持續不斷努力，自2018年以來，四川中煙的產品在國家煙草專賣局開展的市場抽查中12次獲得同類產品綜合質量總分第一名。2023年，四川中煙“寬窄”系列包裝與卷制質量滿分率100%，綜合質量得分排位行業第四名，實現了從生產“合格品”向生產“優質品”的轉變。

舟大者任重，馬駿者遠馳。面對國內雪茄市場的發展變化，行業將中式雪茄“破題”重任交給了四川中煙，支持將“長城”雪茄打造成“領軍品牌”，并將中國雪茄博物館設在了四川中煙長城雪茄廠。四川中煙依托中國雪茄博物館，深挖“長城”雪茄文化內涵，“尋根中國雪茄之鄉、溯源中國雪茄百年、探秘中式制茄技藝”，通過傳承與創新，形成了“地窖發酵法”“132 秘制發酵法”“橡木桶發酵法”等獨有的三大發酵法，創建了行業雪茄發酵工藝重點實驗室、雪茄國際聯合實驗室，牽頭建設行業雪茄煙技術創新中心，不斷積蓄“長城”雪茄發展的新動能、新優勢。

在“寬窄”系列產品綜合質量得分排名上升的同時，“長城”雪茄系列產品多次獲得國際盲評高分……“品質革命”帶來了“寬窄”系列產品和“長城”雪茄質量的變化，提升了四川中煙人培育品牌的信心，推動四川中煙改革創新不斷走向深入。

數字賦能智能制造 創新驅動企業發展不斷提升核心競爭力

如今，走進四川中煙什邡卷煙廠，迎面而來的是濃濃的科技感，多個智能化應用屬于行業首創或處于行業領先水平。

片煙質量在線智檢系統運用“5G+AI+近紅外光譜檢測技術”，在生產投料前對每箱煙葉原料質量進行精準檢測和分析報警，確保不合格原料絕不進入下一道工序；產品外觀質量缺陷離線智檢系統采用“AI機器視覺+激光線掃技術”，實現對煙支、煙包、煙條外觀質量43種主要缺陷的精準測量和智能判定，有效消除人工判定差異性；ZJ118智能煙機設備微應用，有效降低設備啟動階段煙支剔除量，年節約成本60余萬元……

“這只是我們智能制造成果的一部分。我們通過打造智能化工廠，實現了生產組織安排精準合理，質量效率明顯改善，資源浪費有效減少，設備運行連續高效，企業管理日趨精益，員工成長環境更優。”什邡卷煙廠相關負責人介紹。

如今，正處于轉型發展關鍵時期的四川中煙正以創新推動數字化轉型和綠色發展，不斷提升企業核心競爭力，推動高質量發展和現代化建設。

創新是提升企業核心競爭力、推動高質量發展的有力支撐。出生于1990年的吉笑盈博士領銜組建新型保潤材料基礎研究室，依托雪茄煙技術創新中心，主要開展特色保潤材料、智能調濕材料、綠色可降解材料等新型功能材料的設計與開發工作；出生于1986年的周建博士領銜成立綠色煙用材料基礎研究室，依托卷煙減害降焦四川省重點實驗室和煙草行業特種濾棒工程研究中心，開展關于卷煙材料數字化設計和綠色煙用材料相關研究……

新型保潤材料基礎研究室、綠色煙用材料基礎研究室是四川中煙成立的首批基礎研究室中的代表。為了在原始性創新和顛覆性創新上取得重大突破，推進“十四五”科技創新規劃快速落地，培養一批有影響力和知名度的領軍人才，四川中煙聚焦重點細分專業領域，由博士牽頭，聘請行業內外高級專家、跨部門跨專業組建新團隊，建立了首批10個博士基礎研究室，努力實現關鍵核心技術突破。

“目前，四川中煙建成了國家級博士后工作站等8個省部級以上平臺和9個公司級聯合創新平臺，形成了外延型、開放式、無邊界創新平臺集群。我們依托卷煙減害降焦四川省重點實驗室、行業雪茄發酵工藝重點實驗室等平臺，建設國產雪茄煙葉工業高效利用四川省重點實驗室、煙草行業特種濾棒工程研究中心等6個支撐技術平臺，著力打造了若干個基礎研究平臺，初步構建了‘3+6+X’科技創新平臺體系，形成了聚焦卷煙、雪茄的關鍵核心技術攻關機制。”四川中煙技術中心主要負責人介紹。

為了理順創新體制機制，四川中煙制修訂了關于科研項目管理、科技自立課題管理、科研委外合作管理等方面的相關制度21項，初步建立了全生命周期的項目管理機制，賦予科研人員更大的技術路線決定權、經費預算調整權，促進了科技創新效率和質量提升；為了給科研人員減負，保證他們全身心投入科技研發工作中，四川中煙建立了信息共享、支撐有力的科技創新服務體系，精簡各類報表、強化服務意識，上線科技創新服務云平臺，切實為科技工作“減負增效”。

“寬窄‘潤甜香’品類構建關鍵技術研究”項目獲行業科技進步二等獎；煙梗生物發酵實驗線進入待料調試階段，打通了工業化應用“最后一公里”……成立八年來，四川中煙獲省部級科技獎勵13項，獲授權專利941件，其中發明專利188件；發表SCI、EI等高水平論文51篇，9項成果入選CORESTA和TSRC報告，科技創新實力大幅提升。

“犯其至難而圖其至遠。展望未來，四川中煙要完整、準確、全面貫徹新發展理念，更加注重質的有效提升和量的合理增長，更加注重以守正創新破解企業發展難題，更加注重提升產業鏈供應鏈韌性和安全水平，不斷提升企業核心競爭力，加快四川中煙高質量發展和現代化建設，奮力書寫改革創新的新答卷。”四川中煙主要負責人說。

綿陽卷煙廠組織員工進行技能培訓。

成都卷煙廠卷包車間員工在檢查設備運行情況。

雪茄煙技術創新中心研發人員在做實驗。