1月11日，KT&G在其官網上宣布公司治理委員會最終確定了CEO候選人名單。該名單共有24人，其中包括14名外部候選人和10名內部候選人。現任代表理事白福仁表示不謀求連任，因此被排除在候選名單之外。

在外部候選人方面，通過公開招聘申請的8名候選人和獵頭公司推薦的6名候選人都被列入了最終名單。此外，還包括10名參加過公司高級管理人員培訓計劃的內部候選人。

首席執行官的任命過程預計將耗時約3個月。KT&G方面表示，將通過支配委員會、CEO候選人推薦委員會、股東大會批準等3個步驟，以公平透明的方式進行人事調整。

按照程序，治理委員會計劃對已入選的候選人進行全面評估。治理委員會還打算考慮和權衡由五名外部專家組成的咨詢小組提出的公正和客觀的意見。該委員會計劃在本月末之前確定第1次CEO候選人名單，并向CEO候選人推薦委員會推薦。

然后，首席執行官候選人推薦委員會將對第一次候選人進行系統而深入的討論，并在2月中旬之前形成第二次候選人。第二份入圍名單將在最終確定后以透明的方式公布。

最終的CEO候選人將在2月底前被提名。這一任命將在3月底舉行的年度股東大會上獲得批準。

CEO候選人推薦委員會將全部由外部董事組成。此外，KT&G理事會還計劃在今年的股東大會上提出修改公司章程，并規定，無論現任CEO是否愿意連任，都必須由外部董事組成CEO候選人推薦委員會。

去年年末，KT&G股東Flashlight Capital Partners對現任首席執行官(CEO)的表現表示失望，并指出了前任首席執行官(CEO)選拔過程中存在的問題，并敦促以更透明的方式選擇下一任首席執行官。