金志新開始種煙，是在2005年。當年的他靠家里的6畝煙田養(yǎng)家糊口，因為一年下來沒賺多少錢，就和大多數(shù)青壯年一樣，選擇了外出打工。直到2009年，外頭漂著感覺不踏實的金志新回到老家。

當時金志新的老家河南省平頂山市葉縣煙葉種植正處于低谷，政府和煙草部門為了扭轉局面，積極推進土地流轉來穩(wěn)定煙葉生產規(guī)模。考慮到煙葉是計劃種植，不用擔心市場和銷售問題，金志新于2011年又開始種煙。

與其他煙農不同，金志新打算進行規(guī)模化種煙。為了流轉土地拿到承包經營權，金志新和農戶一家家協(xié)商，最終簽了60畝土地的租用合同。

"租地種煙，鄉(xiāng)親們都認為我傻了，他們覺得很多地多年不種莊稼，地力薄，什么都長不出來。"金志新說，不試怎么知道行不行呢？萬一行了呢？于是，不惜本錢找來挖土機對土地深翻，并將土壤送到研究院所進行化驗分析，一個僅有高中文化程度的農民，就這樣實現(xiàn)了測土施肥，為煙葉"吃飽喝好"用盡了心思。

金志新的種煙規(guī)模逐年增加，2019年123畝，2020年105畝，2021年110畝，金志新成了當?shù)赜忻姆N煙大戶。

管理不是件容易的事

2013~2015年，由于沒有管理經驗，金志新事事都要操心：工人到地里干活，他要記工；地里需要什么物資，他要親自去置辦；煙田出現(xiàn)病蟲害，他要想辦法處理，漸漸地，他感到力不從心。"比如說煙地里要施肥，我要先去買肥料，然后告訴工人怎么施用，比較負責的工人會按要求操作，有些責任心不強的工人就隨心所欲，后期煙長得肯定參差不齊。"金志新說，起初對這樣的問題自己無可奈何。

從2016年開始，金志新改變了管理思路，他借助自己打工時學到的經驗，將雇用的工人分組細化，聘請有一定種植經驗的人當煙田總管和組長，根據分工不同給他們發(fā)放不同的工資。

統(tǒng)籌安排之后，金志新變得輕松起來。2021年煙苗移栽大忙季節(jié)，金志新的煙田里有60多人在干活，他卻優(yōu)哉游哉，完全不像往年那樣焦頭爛額。2021年，金志新還先后參加了省、市、縣各級煙草部門組織的煙農培訓，學到了更多的先進管理經驗。

發(fā)展中遇到的"坎兒"

現(xiàn)在的金志新，是當?shù)毓J的種煙"能人"。但在發(fā)展過程中，他并非順風順水，也遇到過不少的"坎兒"。

2018年，平頂山地區(qū)遭受嚴重的旱災，煙葉產量下降，當年他虧損了8萬元。由此，金志新認識到煙田地理位置的重要性。此后，他寧愿出高價選擇土層厚、耐旱的地塊，同時自己出資建了一部分煙水工程，加之后來煙草部門配套修建的煙水工程，完全保證了穩(wěn)產穩(wěn)收。

讓金志新記憶猶新的還有2016年，隨著煙葉種植規(guī)模的擴大，移栽期需要大量用工的時候請不到工人，工價也隨之上漲，同時又經常出現(xiàn)工人消極怠工、技術措施不到位等問題。

"2017年我就開始想，何不讓農戶在自己的土地上打工，雙方以合作經營的模式種煙？這樣或許可以解決以上問題。"于是，當年除了在原有的租賃土地保持以前的種煙模式外，金志新還與農戶簽訂協(xié)議，規(guī)定由他負責產前投入、技術指導、田間管理、煙葉烘烤與分級銷售，農民只需要自己投入土地和勞動力，雙方共同組織煙葉生產。

"就這樣慢慢引導大家跟著我的思路走，把土地資源和勞動力資源充分利用起來，在我賺錢的同時大家也能賺到錢。只有讓農戶賺到錢，我才能賺更多的錢，這才是雙贏。"金志新說。