煙農是煙葉生產力中最基礎、最根本的因素，煙農穩則煙葉穩。

針對煙農隊伍老齡化、煙農隊伍流失等問題，近年來，福建省龍巖市煙草專賣局（公司）積極探索培育職業煙農，破解“誰來種煙”難題。

“培養高素質職業煙農隊伍是關系長遠的一件大事。我們堅持喜‘新’不厭‘舊’，加強技術培訓，強化服務保障，既培育‘新農人’，發展新型煙葉種植主體，也著力穩住老煙農隊伍。”龍巖市局（公司）副經理王鑫介紹。

打造“生力軍”——

托起返鄉青年希望，壯大“新農人”群體

今年，上杭縣煙草專賣局（分公司）中都煙葉收購點多了一個年輕的身影，他每天穿梭在各條收購線上，查看煙葉分級情況，維護現場收購秩序。

他叫陳明，畢業于龍巖技師學院。去年，陳明決定不再在外打工，而是返鄉種煙。25歲的陳明是個妥妥的“斜杠青年”：會操作多種農用機械，精通農業技術，擅長烤房維護。因踏實可靠、技術過硬，今年他被中都煙葉收購點聘為煙葉分級輔助工。

“我自己種了55畝煙葉，再加上我有農機和技術，春忙時幫村民翻地起壟，烘烤時幫他們維護烤房，烤完煙進行水稻制種，一年能賺個二三十萬。”談起如今的日子，陳明的喜悅之情溢于言表。

從“打工仔”到“多面手”，陳明的快速成長，離不開龍巖市局（公司）實施的“青年煙農托舉”計劃。

近年來，針對35周歲以下自愿返鄉就業創業的大中專院校畢業生，龍巖市局（公司）按照“1+1+1”（跟班師傅+跟班農戶+托舉對象）師帶徒跟班學習模式，為他們提供全方位的煙葉種植、農機操作等技術培訓。

“年輕人思維活躍、視野開闊，通過這種模式，既可以培育一批職業煙農，發展煙葉種植‘生力軍’，還能為有志于回農村就業創業的青年提供成長平臺，壯大‘新農人’群體，為鄉村振興提供人才支撐，一舉多得。”談起“青年煙農托舉”計劃實施初衷，龍巖市局（公司）煙葉生產部主任石健林介紹道。

不僅如此，對于有資金積累、有技術基礎、有知識文化且愿意投身煙稻輪作的其他返鄉青年、退役軍人等，他們還制定了創業幫扶計劃，實施了一系列幫扶舉措。

在政策方面，給予土地流轉補貼、密集烤房新建補貼、農機購置補貼等；在技術方面，根據不同需求提供有針對性的培訓服務，覆蓋育苗田管、烘烤等煙葉生產全流程；在生產方面，制定“一對一”產業幫扶制度，提升煙葉種植和管理水平。

如今，在龍巖煙區，像陳明一樣的“新農人”正在逐漸增多。截至目前，40歲以下青年煙農有542戶，獲得專科及以上學歷的青年煙農有95戶。

穩定“主力軍”——

全方位服務保障，讓煙農無后顧之憂

“以前種煙，起壟靠牛耕，培土用鋤頭，烘烤要熬夜。現在，用機械進行起壟、培土、施肥，看手機就能實時掌握烤房情況，租田、雇工在‘金葉惠農’平臺上發布信息就行，種煙真的是輕松多了！”說起種煙經歷，永定區培豐鎮文溪東村煙農鄭小妹如是感慨。

鄭小妹種煙已有10年，她的種植規模擴大了，管理和生產卻更省心了。

近年來，龍巖市局（公司）通過提供全流程專業化指導服務、實施“異地筑巢引鳳”計劃等措施，為煙農提供全方位生產和生活保障。

聚焦降低勞動強度，他們在加強關鍵環節技術指導的同時，引導有技術有實力的煙農組建機耕、植保、烘烤、分級服務隊，為煙葉生產和煙后稻種植提供專業化服務；探索煙葉生產數字化轉型，在育苗、烘烤、用工等重點環節推廣應用數字化技術，實現智慧管理、科學種煙。

針對“有煙農沒煙田、有煙田沒煙農”等資源錯配問題，他們協調有關部門優化資源配置，在全市范圍內推廣以“結伴同行、拎包入駐、異地種煙”為主要特征的“異地筑巢引鳳”種植模式，讓有種煙經驗但本地無合適煙田的煙農實現異地種煙。

“我們與種煙村村兩委協調，他們負責將閑散土地統一流轉出來，用于煙稻輪作；相關煙站負責對接異地種煙戶，解決技術幫扶、烤房新建等問題；煙農合作社負責解決機耕、雇工等問題。”石健林介紹，截至目前，已有142戶煙農如愿以償實現了異地種煙。

在生活保障上，從2022年起，龍巖市局（公司）積極聯合各煙區煙農合作社為煙農及其配偶、子女配置重大疾病保險，讓煙農安心種煙。

一系列舉措下，龍巖煙區煙農流失、土地拋荒等問題得到有效解決，連續5年以上種煙的煙農數量呈上升趨勢，為煙葉種植培養了一批穩定的“主力軍”。

培育“先行軍”——

引導開展聯合經營，發展新型種植主體

在上杭縣中都鎮田背村，煙農藍開榮與當地1名專業服務隊隊長實行“股份制”合作種煙，有效解決了租田貴、請工難、工效低、技術到位率低等問題；

在長汀縣河田鎮南塘村，煙農陳林聯合8戶農戶成立圣豐家庭農場，統一資金管理、農事運作、成本管理、結算效益，分戶簽訂合同，流轉土地開展煙稻輪作；

在新羅區白沙鎮巖下村，煙農吳懋華注冊閩西園家庭農場，成立一分田農機專業合作社，整合農民手中農機，實現資源共享，擴大農民增收渠道；

……

如今，在龍巖煙區，作為新型煙葉種植主體，越來越多的家庭農場正在發展壯大，形成了以農戶家庭經營為基礎、社會化服務為支撐的現代煙草農業生產經營模式。

獨木難支，眾擎易舉。為實現規模效益，近年來，龍巖煙區堅持以家庭經營為基礎，因地制宜創新煙葉生產組織模式，通過引導成立家庭農場、開展聯合經營等，著力培育一批新型煙葉種植主體。

一方面，他們引導有能力有意愿的煙農發揮自身技術、經驗等優勢，以股份合作等形式成立家庭農場，構建利益聯結機制，探索實行“風險共擔、盈余共享”的煙葉生產經營模式。

另一方面，他們引導開展聯合經營，推行基于小農戶的種采烤分一體化單元管理模式，按照“老中青”相結合、種煙大戶與小戶相結合等原則，進一步優化單元成員組合。單元內約定土地資源、設備設施資源優先流轉給潛力成員，逐步擴大小戶的種植規模，推進單元內合同戶向家庭農場轉變，互幫互助提升各成員煙葉種植能力。

為調動煙農參與積極性，他們取得龍巖市農業農村局支持，把實施煙稻輪作的家庭農場納入市級示范家庭農場評選范圍，并給予相應獎勵。

截至目前，龍巖市工商注冊登記煙葉類家庭農場已達474個。

“培育職業煙農，沒有標準模式和最佳模式，只有最適合的模式。”談及未來，王鑫說，“下一步，我們要從推動效益驅動、機械化作業、規模發展等方面持續發力，不斷提升煙葉種植效益，讓種煙成為體面的職業。”