在河南中煙工業有限責任公司的生產一線有這么一名“大工匠”，三十載春華秋實、時光荏苒中，他沒有豪言壯語，卻始終扎根一線、奮進不止，成為一組組卷接設備的“守護人”，為企業發展默默工作、矢志創新，他就是黃金葉生產制造中心卷包車間卷接維修組長，河南中煙第二屆“金葉工匠”——付保。

既然喜歡，就不能輸給追求

“當一名能給機器‘看病治病’的維修工。”1992年，當18歲的付保參加工作時，就在心中暗暗樹下了這個愿望。6年后，當他愿望成真后，在卷煙維修技術崗位上一干就是三十年。

“一個人可以沒有文憑，但決不可以沒有知識。”付保幾乎把所有的業余時間都用在了鉆研業務上，努力將自己的工作做到最好。

隨著企業快速發展，引進越來越多先進的新機型，新機型的隱患多，維修經驗少，這絲毫影響不到付保啃“硬骨頭”的工作熱情。在車間，人們經常見付保帶著技術圖紙在設備前學習思考，有問題就請教設備生產廠家技術人員。功夫不負有心人，從ZJ17、ZJ112、ZJ116到ZJ118、M5，設備更新換代，但付保在維修工作中始終做到游刃有余，作為卷包車間卷接維修隊伍的“領路人”，近年來，他主持和參與各類設備重大技術改造十余臺，赴兄弟廠進行設備安裝調試五臺套，于2020年入選行業技能人才工作專家庫，成為同行紛紛稱道的“付老師”。

既然出發，就不能停步不前

付保在日常工作中，總是主動擔當、勇于擔責，不做“旁觀者”、爭做“參與者”。

2017年，面對市場需求，經過慎重考慮，制造中心決定啟動細支煙設備自主改造，這在行業內尚無先例。“作為黨員、作為維修組長，這個時候，我不上誰上？”擔任卷煙設備改造負責人的付保，帶頭吃住在車間，日夜奮戰，如期完成任務，順利通過了評審組的驗收，節約改造費用600多萬元。

“點子多、技術硬”，在同事們的眼中，付保平時話不多，但在面對難題是總有“高招”，多次帶領團隊一次次攻下“技術高地”。

煙支搓接質量不好、一次風選裝置清潔程度低、煙條分離輪鼓環更換難……對于大家在生產中遇到的難題瓶頸，付保從來都是主動接手，大膽創新地提出解決方案，逐一攻克難關，取得專利授權。付保還帶領維修組開展“排憂解難”黨員活動，主動與機組操作工對接，了解他們在設備生產中遇到的小故障，進行摘牌攻關，成為同事們的“貼心人”。

既然，就只能勇攀高峰

隨著企業“十四五”設備全面升級工作啟動，作為維修組長，付保又一次主動請纓領下了最為復雜的ZJ119和M5e型卷煙機的引進調試工作任務。

“調試新設備，不能再走以前的簡單拼接、機械安裝的老路子。要探索出設備高效調試模式，形成養習慣、出標準、成模式的調試流程，為今后設備調試工作開啟新思路。”從準備階段，付保就以“課題式”思維推動項目實施，促進設備調試工作走上“快車道”。

“設備調試不是孤立的安裝調試，而是一個PDCA系統工程，不但包括調試階段，還要延伸涵蓋設備長期維修保養標準、設備生產的產品質量等全方位的范疇。”于是，付保指導年輕的維修骨干建立了操作維修點檢標準，編制了新機型的保養標準，梳理了設備調試各個環節要點。

2022年因為鄭州疫情形勢復雜，企業兩度封閉生產，這給付保牽頭的設備調試工作帶來了巨大挑戰。

兵馬未動，糧草先行。付保在加班加點調試的同時，提前延伸到新設備的生產階段，按照“一機一策”方法，詳細“把脈”驗證了輔料的上機適應性，順應新設備對原輔材料的加工特性要求，精準制定新設備的材料工藝標準，確保來料質量和適用性能，助推機臺生產效能提升，為新設備調試和順利運行提供了配套輔料保障，最終取得了新機型3個月調試投產的“行業速度”。

三十載光陰彈指過，未曾磨染是初心。“干一行，愛一行、專一行、精一行”——這正是付保身上“工匠精神”的生動寫照，也是他勇攀技術高峰的最美身影。