12月27日，許昌煙機公司黨委召開2024年度領導干部調研成果交流會。公司領導、各黨支部（黨總支）書記、各部門負責人參加會議。

2024年，公司黨委認真貫徹落實習近平總書記關于“四下基層”重要指示精神，對領導干部調研工作進行統籌安排，要求領導干部聚焦公司高質量發展，聚焦工作中的“短板弱項”，深入基層、深入一線，摸清情況、發現問題，提出切實可行的對策措施，把調研工作做深做實。公司9名領導干部結合工作實際，精心選定調研課題，制定調研計劃，通過座談交流、個別訪談、專題研討、聽取匯報等多種形式，開展了調研并分別形成了調研報告。

會上，公司黨委書記、總經理帶頭發言。他以“進一步加強公司非黨員職工政治思想教育”為課題，深入了解當前公司非黨員職工政治思想教育的現狀，認真傾聽非黨員職工的意見建議，查找分析存在的突出問題和不足，有針對性地提出了對策措施，強調要探索建立加強公司非黨員職工政治思想教育的常態化、長效化機制，提升非黨員職工政治覺悟和思想認識水平，引領公司廣大職工為推動公司高質量發展和現代化建設貢獻力量。

公司其他領導干部圍繞“勞務派遣用工、采購工作、安全文化、廉潔風險防控、改進營銷服務模式、優化煙機設備運維服務商業模式、改善車間空氣質量”等調研課題，交流了調研情況、調研成果以及推動成果轉化的進展情況等內容。

會議指出，公司領導干部按照黨委部署要求，認真開展調研，堅持邊調研邊分析邊解決問題，取得了一定的成果。會議強調，要持續深入學習習近平總書記關于調查研究的重要論述，聚焦突出矛盾和問題，注重實效，把情況摸清摸透，把對策做實做細；要帶頭調研、經常調研，不斷提升調研能力和水平，切實將調研成果轉化為推動公司工作的具體措施并積極推進落實。