煙草在線據(jù)國家煙草專賣局網(wǎng)站報道　　近期，寧夏回族自治區(qū)煙草專賣局（公司）聚焦巡視整改，把好“三個關口”，進一步深化干部管理監(jiān)督。

　　一是把好制度關。為加強對權力的制約和監(jiān)督，進一步明確了地市級局（公司）主要領導職責分工，健全了領導干部任職試用期制度規(guī)定，完善了地市級局（公司）領導薪酬管理辦法，開展了領導干部因私出國（境）專項整治，并對領導干部個人有關事項變化情況即時報告提出要求。

　　二是把好監(jiān)督關。結合干部人事檔案專項審核，重新制定了干部人事檔案管理辦法，重點對在干部選拔任用工作中嚴格審核考察對象干部人事檔案提出了明確要求，確保凡考察對象的干部人事檔案必審，凡干部公示信息必核，凡發(fā)現(xiàn)檔案造假的必查，進一步強化對考察環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

　　三是把好整改關。在全系統(tǒng)全面開展干部選拔任用工作自查，對2005年以來干部選拔任用工作開展情況進行全面梳理，認真查找干部選拔任用制度是否健全、執(zhí)行程序是否規(guī)范、落實條件是否到位、集體研究決策、公示環(huán)節(jié)是否符合要求等，建立問題清單，制定整改措施，確保整改落實。