煙草在線專稿　　當前，煙草企業正在貫徹落實2017年全國煙草工作會議精神，抓住“雞”遇，奮發“酉”為，為實現持續健康協調發展新突破而努力奮斗。關鍵是要認清形勢，堅定信心，突出重點，狠抓落實，努力實現追趕超越新目標，穩中求進，穩中向好，以新的優異成績迎接黨的十九大勝利召開。

　　一、煙草企業要深刻認識當前形勢，堅定持續發展信心。

　　在宏觀經濟形勢影響下，行業發展面臨的增長速度回落、工商庫存增加、結構空間變窄、需求拐點逼近的“四大難題”更加凸顯；卷煙銷量大幅下滑、重點品牌產銷量大幅下滑、稅利總額大幅下滑，卷煙庫存居高不下、煙葉庫存居高不下的“三個持續下滑、兩個居高不下”的發展狀態還沒有徹底改變。但是，面對困難，煙草企業更應該看到，近年來煙草行業上下積極應對嚴峻形勢，實現了工商稅利總額、上繳財政總額“兩個超萬億”，為國家財政增收作出了重要貢獻，發展呈現出穩中有進、穩中向好的良好態勢。

　　特別是近幾年煙草企業深入推進精益管理，廣大職工節約意識逐步提高，向管理要效益、要發展、要進步的效果逐步顯現，為企業健康發展提供了新動力。另外，經過“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，黨支部的戰斗堡壘作用進一步發揮，黨員干部職工凝聚力明顯增強，工作作風持續好轉，為企業協調發展提供了新引擎。煙草企業干部職工要保持清醒頭腦，堅定信心，扎扎實實做好各項工作，努力在“再上卷煙新水平”的征程中取得新勝利。

　　二、煙草企業要明確指導思想，確定主要工作目標。

　　煙草企業要解放思想，實事求是，與時俱進，明確2017年工作的指導思想。要以黨的十八屆六中全會精神和全國煙草工作會議精神為指導，認真貫徹落實全省煙草工業系統工作會議部署，堅持以提高發展質量和效益為中心，深化精益管理，促進提質增效升級，創新營銷方式，全力以赴做強做大品牌，落實全面從嚴治黨主體責任，努力實現持續健康協調發展新突破。

　　煙草企業要確定主要工作目標。要全面完成上級下達的卷煙生產任務，管理費用和單位制造成本控制在上級計劃指標以內；全面完成上級下達的卷煙營銷任務，銷量和市場占有率達到要求；主要消耗指標（煙葉消耗、盤紙單耗、嘴棒單耗、硬盒盒皮、條盒盒皮、綜合能耗等）達到要求；全年產品質量抽檢合格率達到100%，卷煙過程能力指數評價達到要求；卷接設備運行效率達到要求，包裝設備運行效率達到要求；對標指標同比提升率達到要求，爭取指標達到行業領先水平或行業平均水平；節能減排、安全維穩、降本增效、規范經營、投資完成均達到要求；全年無重大安全事故發生。

　　三、煙草企業要突出重點，扎實工作求突破。

　　煙草企業要圍繞2017年生產經營方針目標，集中精力狠抓落實，力求在企業持續健康協調發展的主要方面實現新突破。

　　實現精益制造新突破。以滿足市場、注重質效為目標，不斷提升精益制造水平。精心組織生產，優化材料供應管理，持續強化設備管理，充分發揮信息化系統在生產組織管理中的作用，加強ERP、MES等信息系統的使用指導和運維保障，促進生產組織管理水平不斷提升。以顧客需求為導向，認真做好產品維護、工藝研究、質量管理。加強與合作單位的銜接與協調，深化多點生產工藝交流與學習，掌握工藝參數與內在吸味的聯系，提升品質控制能力，確保合作品牌多點生產同質化。

　　實現市場營銷新突破。按照“增銷量、提結構、拓市場、嚴管理”的思路，大力實施“雙品牌雙輪驅動”戰略，做強做大市場品牌。以增銷量為目標，盯緊年度銷售目標任務不放松，發揮地緣優勢，加大工商協同力度。以提結構為措施，盯緊品牌單箱均價目標不放松，提升結構，夯實市場基礎。以拓市場為關鍵，盯緊品牌市場份額占比目標不放松，提高品牌培育針對性，提高消費者對品牌的認可度和歸屬感，提升市場占有率。以嚴管理為保障，狠抓績效考核和營銷隊伍建設不放松。

　　實現提質增效新突破。牢牢把握“精益管理降本增效是內功”的基本定位，堅持聚焦節支降本增效，有機融合當前運行的管理體系，夯實內部管理，深入推進挖潛降耗，促進提質增效升級。要不斷提升內部管理水平，深入開展挖潛降耗工作。要在全員改善上下功夫，牢固樹立過“緊日子”的思想，弘揚踐行“工匠”精神，勇于探索，主動查找工作中可能存在的改善空間，通過人人創新、小改小革、QC小組活動等，常態化開展有效的精益改善活動，一點一滴推動費用持續降低，促進提質增效升級。

　　實現黨建工作新突破。構建落實全面從嚴治黨責任體系，持之以恒推進作風轉變。深刻反思，舉一反三，鞏固巡視整改工作成果。不斷強化作風建設永遠在路上的觀念，持之以恒貫徹落實中央八項規定精神，強化日常監督，堅決防止“四風”反彈。黨員領導干部要切實增強責任意識，發揮好標桿示范作用，主動擔當作為，以實實在在的業績推動作風轉變。把抓黨建、抓作風的工作成效轉化為促進發展的強大助力。

　　實現隊伍建設新突破。以規范人事管理為重點，繼續深化用工分配管理。以機制創新為重點，繼續加強人才隊伍建設。健全教育培訓體系。本著“學用結合、按需培訓、注重實效”的原則，注重需求調研，優化培訓資源，有效開展教育培訓工作。推動人才隊伍梯次化布局，穩定技術人才隊伍。加強人才發掘、儲備、引導和培養工作，拓寬成長成才通道。完善師帶徒管理制度，提高技術人才培養效率。堅持“動態管理，適時選用”的原則，選拔一批德才兼備的中層后備人員，推進干部人事制度改革。

　　實現協調發展新突破。按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的要求，夯實安全生產主體責任。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，健全危險源風險控制和隱患排查治理機制；扎實推進職業健康安全管理體系建設和安全生產標準化崗位達標工作，落實安全信息化建設，加強應急安全管理，提高事故防范和應對能力。深入推進依法治企，不斷強化紀檢監察、審計監督檢查，努力提升規范管理水平。要強化職工思想政治教育，引導職工愛崗敬業，最大限度凝聚正能量，維護和諧穩定的發展大局。

　　2017年是“十三五”發展的關鍵一年，做好全年工作，信心不可動搖，困難不可低估。煙草企業要貫徹全國煙草工作會議精神，抓住“雞”遇，奮發“酉”為，勇于擔當，務實作為，促進企業持續健康協調發展，為行業提制增效升級和實現中國夢砥礪前行。