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煙草在線據國家煙草專賣局網站報道 近日，江西省煙草專賣局（公司）召開人事工作調研座談會。
此次會議旨在貫徹落實全省煙草工作會議精神，進一步研討探索加強全省系統人才隊伍建設和提升員工隊伍素質的有效途徑，提高人事管理水平。
會議首先組織學習了中共中央辦公廳印發的《干部人事檔案工作條例》及中組部副部長姜信治在全國干部人事檔案工作會上的講話精神，要求各單位人事科長在會后第一時間向單位主要領導報告會議精神，著力解決專項審核的遺留問題，并要按照“誰管理、誰把關、誰考察、誰簽字、誰負責”的原則嚴格落實檔案審核責任制。隨后，參會人員就“如何完善干部上掛下派管理”“如何調整薪酬體系與薪酬結構”等7個議題開展討論，各單位人員依次發言，通報本單位情況，對有關問題提出意見。
會議要求，會后各單位要全面貫徹落實省局（公司）2019年工作報告中關于人事工作的任務要求，圍繞此次座談會所議人事工作要點，結合本單位實際，多措并舉著力加強干部隊伍建設、加大人才隊伍培養、持續提升員工隊伍素質。
省局（公司）人事處全體人員、各直屬單位人事科科長及工作人員參加會議。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
