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為調動職工工作積極性，增強企業凝聚力，北京大興區煙草專賣局（公司）從四方面激發職工工作熱情，提升職工綜合素質，促進職工成長成才。
以“活動”促協作。通過全員參與調研、拓展等活動，增強職工的協作意識和配合能力，掌握溝通技巧，增加交流機會，從中查找不足、知識互鑒、共促提高。
以“培訓”促學習。通過規劃方向和目標，制訂符合員工成長的分層次、分類別的培訓計劃，創新課堂講授、拓展訓練、案例研討、角色扮演等多種形式的培訓方式，形成充滿活力的培訓新格局。
以“讀書”促成長。通過定期開展“讀書會”，倡導職工多讀書，讀好書，采取每期推薦“好書”的方式促進讀書，促進職工自身不斷進步。
以“創新”促改變。通過“人人參與創新”來改變工作思路、工作程序、工作方法，采取“創新任務人人有”“創新方式不限制”的方式，激發職工創新活力，增強創新動力。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
