近年來，安徽省宣城市煙草專賣局（公司）著力加強員工思想道德建設，通過開展形式多樣、卓有成效的道德實踐活動，充分激發員工向善向上的精神力量，先后獲得全國文明單位、全國工人先鋒號、全國卷煙打假先進集體、安徽省學雷鋒示范點、安徽省廉政文化建設標兵單位等榮譽。

　　“思想道德建設能起到凝神、聚氣、鑄魂的作用。我們把加強員工思想道德建設與發展企業主營業務同部署、同落實、同考核，有力推動各項工作提質增效，為實現行業高質量發展積極貢獻力量。”宣城市局（公司）黨組書記、局長、經理耿利永表示。

　　開設“思源學院”　打造宣教園地

　　為推進社會主義核心價值觀入腦、入心、入行，著力搭建全員學習知識、交流思想、展示才華的舞臺，宣城市局（公司）集思廣益、創新思路，開設了“思源學院”大講堂，旨在通過員工分享、專家講授等方式啟迪思想、溫潤心靈，促使全體員工思想境界有新提高、工作作風有新轉變、履職能力有新提升、綜合素質有新改善。

　　自開設以來，“思源學院”大講堂每月均明確宣講主題、責任部門和講授方式，每期主題都注重貼近員工思想和工作實際，比如安全知識、信息技術知識、卷煙營銷知識、專賣管理知識以及財務知識、健康知識、新聞寫作知識，等等，具有一定的針對性和吸引力。

　　為了講好大講堂的每一課，宣講人員會提前開展走訪調研，針對員工思想中的堵點、工作上的難點和大家普遍關注的熱點，開展“解剖麻雀”式的調查、整理和分析，力求課件生動翔實，把情況講清、把形勢講明、把政策講透，讓員工聽得進、用得著。

　　“我們要通過‘思源學院’大講堂這一載體，不斷增強全體員工的大局意識、感恩意識、服務意識、擔當意識、責任意識，使大家更好地適應新時代企業發展需求，同時也有力助推學習型黨組織建設。”耿利永說道。

　　組織志愿服務　打響“徽映”品牌

　　多年來，宣城市局（公司）把“學雷鋒精神、做雷鋒傳人”作為深入踐行社會主義核心價值觀、全面加強員工思想道德建設的一項重要內容，學雷鋒志愿服務活動始終接力前行。

　　2010年，他們在團市委的指導下，組建了精干高效、充滿活力的“徽映”志愿服務隊，并細分成愛心幫扶、法律宣傳、低碳環保、文體活動、科技培訓、文明健康生活6類12支志愿服務分隊，常年開展志愿服務活動。自成立以來，志愿服務隊累計服務時間超過77800小時，人均服務140小時以上。

　　“徽映”志愿服務隊連續五年被宣城市文明委評為“五星志愿服務組織”，12名志愿者被授予“五星”志愿者榮譽稱號。他們中有多年堅持做義工的普通駕駛員，有默默無聞堅持做好事的原“雷鋒班”戰士，也有自2000年以來堅持無償獻血累計6000毫升的金葉衛士。

　　愛心是可以相互傳遞的。作為宣城市第一家“安徽省學雷鋒示范點”，宣城市局（公司）通過搭建“實踐平臺”，讓志愿服務愛心充分釋放：深入開展“宣煙好人”“雷鋒就在身邊”“先鋒示范崗”等評選活動；積極參加全市“暖冬行動”和“綠絲帶”愛心送考活動；開展“包保幫扶送溫暖”志愿服務活動；開展“一對一親情”志愿服務活動；開展文明創建社區志愿服務活動。一系列主題突出、特色鮮明的志愿服務活動，進一步詮釋了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，樹立起宣城煙草商業的良好形象。

　　開展主題活動　鍛造員工隊伍

　　在加強員工思想道德建設過程中，宣城市局（公司）始終堅持開展具有宣煙特色的主題實踐活動，內強素質、外樹形象，推動企業不斷發展壯大。

　　他們在之前開展“心懷感恩、勇于擔當、加力成長”和“講看齊、正風紀、知感恩、比業績”主題實踐活動的基礎上，近兩年又持續開展了“守初心、勇擔當、轉作風、促成長”主題實踐活動，著力提升員工素質和能力。

　　“守初心”就是要求黨員銘記入黨誓詞，勿忘入黨初心，爭做新時代共產黨員，在工作中創先爭優；“勇擔當”就是要永葆“履職盡責的態度、無私無畏的情懷、敢于承擔的勇氣”，在平凡的崗位上做出不平凡的業績；“轉作風”就是要堅決克服和防止工作中存在的形式主義、官僚主義，高標準高質量完成工作任務；“促成長”就是要牢固樹立“企業與我共命運、我與企業共成長”理念，主動作為、奮發有為，實現與企業高質量成長。

　　主題實踐活動開展以來，廣大員工通過撰寫讀書筆記和心得體會文章、投身主題宣講和專題調研、參加演講比賽和征文競賽、開展“我為宣煙獻一計”和崗位“大練兵”等活動，集體榮譽感、使命感和責任感不斷增強，團隊凝聚力、戰斗力充分彰顯。

　　“一場觸及思想和靈魂的主題實踐活動，不僅是一次政策上的宣貫，更多是引發思考、推動進步。同時，實踐也表明，只有員工心理上真正認同，才能做到行為上自覺自愿，從而為企業高質量發展提供強大動能。”耿利永表示。