近期，甘肅省慶陽(yáng)市環(huán)縣煙草專賣局對(duì)年輕干部職工提出“理論熔煉”“實(shí)踐錘煉”“崗位磨煉”三項(xiàng)要求，為年輕干部職工拓展視野，增長(zhǎng)才干找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)。

　　一是加強(qiáng)理論熔煉，鑄牢成長(zhǎng)“基點(diǎn)”。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提升理論水準(zhǔn)，筑牢以價(jià)值取向、問題意識(shí)、創(chuàng)新思維、科學(xué)方法為內(nèi)核的理論“基點(diǎn)”，通過研讀經(jīng)典、感悟原理，提升思想境界，在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)知識(shí)儲(chǔ)備中的短板，工作實(shí)踐中的問題，增強(qiáng)直面急難險(xiǎn)重問題時(shí)的應(yīng)對(duì)能力。

　　二是注重實(shí)踐錘煉，解決工作“難點(diǎn)”。鼓勵(lì)年輕干部職工以活躍的思維，旺盛的精力，充足的干勁，深入精準(zhǔn)扶貧、市場(chǎng)前沿和科技創(chuàng)新、QC領(lǐng)域中推動(dòng)工作、解決工作“難點(diǎn)”，在實(shí)踐中主動(dòng)吃苦、接受錘煉，為日后成長(zhǎng)、成才蓄勢(shì)儲(chǔ)能。

　　三是聚焦崗位磨煉，挖掘自身“亮點(diǎn)”。聚焦磨煉意識(shí)，專注崗位工作，從優(yōu)化一項(xiàng)制度開始，從簡(jiǎn)化一段工作流程入手，從精熟一個(gè)辦公軟件著手，努力開辟自身擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，由簡(jiǎn)到難、不斷學(xué)習(xí)、逐步成長(zhǎng)，爭(zhēng)當(dāng)小“專家”，努力挖掘自身崗位“亮點(diǎn)”。