安全責任重于泰山。今年以來，江西省九江市煙草專賣局（公司）認真貫徹落實安全生產工作有關部署和要求，牢固樹立“我的安全我負責、企業安全我有責”的安全理念，做到思想認識上警鐘長鳴、制度保證上嚴密有效、技術支撐上堅強有力、監督檢查上嚴格細致、隱患治理上嚴肅認真，深入開展和諧平安工廠建設和精益安全管理，全面推進安全生產標準化崗位達標，為全市系統高質量發展提供了有力保障。

　　以安全目標為導向，營造全員參與安全工作格局

　　九江市局（公司）將上級有關安全工作文件納入市局（公司）黨組理論學習中心組集中學習和季度黨風廉政理論學習，定期召開安全工作聯席會議，加強對安全工作的組織領導，把安全工作與中心工作同計劃、同部署、同檢查、同考核、同總結；建立健全安全組織機構，層層分解安全目標，建立起“層層負責、人人有責、各負其責”的安全體系，形成橫向到邊、縱向到底的安全管理網。

　　“八個零”目標引領。以“八個零”（重大火災事故為零、重大交通責任事故為零、重大卷煙物資被盜事故為零、重大送貨資金安全事故為零、重大食物中毒事故為零、重大因工傷亡事故為零、重大網絡信息安全事故為零、重大卷煙霉變事故為零）為目標，以安全生產標準化規范要求為依據，確保分解目標可操作、可測量，配套建立對應的管理辦法和考核機制，使安全目標細化舉措落實到崗位、落實到具體工作中，確保各崗位嚴格執行安全操作規程、落實安全管理制度、規范痕跡化記錄。

　　全員安全責任承諾。根據企業崗位的性質、特點和具體工作內容，明確所屬單位（部門）、所有層級、各類崗位從業人員的安全生產責任，通過加強教育培訓、強化管理考核、嚴格獎懲等方式，建立健全全員安全責任體系，不斷提高安全目標的“可控、能控、在控”水平。

　　發揮考核導向作用。建立健全市局（公司）、縣級局（分公司）、基層網點三級安全管理網絡責任制，實現分級管理、分級負責，把安全生產的責任落實到每個環節、每個崗位、每位員工。理順各自安全管理主體責任和監管責任，實現企業安全生產監督管理工作全覆蓋。各單位、各部門設置專兼職安全員，每月組織安全檢查并協助召開安全例會，定期參加安全培訓，每半年進行測量考核，推動安全管理具體舉措落到實處。

　　以流程精益為突破，提升安全制度標準運行效率

　　以精益安全管理為引領，九江市局（公司）認真梳理完善安全工作制度和流程，推動安全生產標準化、精細化管理。

　　規章制度覆蓋全。按照《煙草企業安全生產標準化規范》基礎管理要求，建立完善安全責任、監督管理、投入保障、宣傳培訓、檢查督查、隱患治理、應急救援、事故管理等制度體系和應急預案、操作規程、程序文件等，編制安全管理工作手冊，做好安全管理制度匯編的更新和告知，方便查詢、索取和引用。

　　體系文件轉化快。根據體系有效性、適宜性、充分性原則，對新頒布的法律法規和上級部門安全管理工作要求進行有效識別、匯總整理、要點提煉，并轉化為體系文件，用于指導安全生產工作。

　　管理流程貴在精。按照體系運行要求，編制安全管理工作流程圖，對流程進行精簡、瘦身、整合，減少多余環節，不斷創造管理價值，突出明確各級工作職責和關鍵節點，促進各崗位人員工作效率提升。同時，按照新版《煙草企業安全生產標準化規范》，對基礎管理流程進行梳理，明確各要素支撐性記錄名稱、非表單類的文件性材料及附件目錄，確保安全管理人員查詢便捷、看得明白、操作簡單。

　　以創新探索為驅動，開展安全生產課題攻關研究

　　推進自選課題研究。為全面提升電氣線路、消防安全、車輛管理等專業領域的管理水平，九江市局（公司）開展任務分解、課題攻關，集全員智慧，對好的做法、亮點工作進行提煉歸納，為安全生產工作提供更多更好的先進經驗。

　　鞏固老課題。繼續強化《搭建“精益安全模板”，推進職業健康安全管理體系與安全生產標準化深度融合》課題成果，進一步完善梳理新版煙草企業安全生產標準化規范各要素重點，重新梳理要素支撐性記錄表單和文件，實行清單管理，有效促進規范在基層落地。

　　研發新課題。以《視頻圖像早期火災報警系統的開發與應用研究》為課題，建立“以監控平臺為依托、以重點區域為核心、以圖像分析為工具”的消防安全管理模式，依托系統技術特征，建立“快速響應、精確定位、精準識別、有效管控”的工作機制，探索消防安全管理的新技術、新方法、新舉措。

　　以信息平臺為抓手，強化安全生產責任系統支撐

　　九江市局（公司）積極打造安全信息化大數據平臺，提升安全管理科學化水平。

　　完善功能模塊。以實現“重點工作部署、風險管控和隱患排查治理、安全學習教育、崗位達標測試、安全知識精準推送”五大功能為支撐，打造安全信息化大數據平臺。要求全員參與安全學習，定期開展崗位達標測試，精準發送測試情況，提醒相應人員加強安全知識點學習。

　　強化數據運用。根據日常運行和管理情況，充分運用大數據分析功能，信息平臺自動統計并提供智能分析，導出各類分析報告，為企業安全管理提供決策依據。突出隱患治理數據運用，系統自動分析隱患可能導致的后果、主要存在區域、存在隱患的原因等，明確下一步控制措施，使企業進一步強化人的安全行為、物的安全狀態。

　　實施跟蹤問效。完善員工基礎檔案信息，尤其是政治面貌、崗位性質、職務等信息，為員工精細分類奠定數據基礎。根據員工畫像分類，在特殊季節和特殊天氣條件下，主動獲取相關安全知識，精準推送到重點崗位人員，通過反復提醒提高全員防范能力。加強風險管控和事故隱患治理，繪制隱患治理單元和動態圖，明確隱患治理流程、責任和要求。實時了解基層工作動態，及時糾偏改進，確保目標責任落到實處。

　　以基礎管理為依托，提升全員安全管理能力

　　九江市局（公司）注重做實基礎安全管理，提升全員安全管理能力，全面落實企業安全生產責任制。

　　宣傳多樣化。通過設立宣傳專欄和電子屏幕、舉辦培訓班、組織觀看警示教育片等，多角度、全方位宣傳普及基礎安全知識，強化員工責任意識。借助企業網頁推送圖片、微信消息、崗位達標測試、知識競賽、“大家來找茬”活動等載體，創新宣傳方式，促使全員始終繃緊防范安全風險這根弦。

　　培訓常態化。定期舉辦實操性業務知識培訓班，以安全檢查考評情況分析會等形式，有效促進落實安全生產責任。加大專業領域安全管理培訓力度，充分增強專業人員的主控主責意識，對安全管理人員的培訓突出專業性，按照“服務群眾、貼近生活”的原則加強全員安全培訓，設置安全基礎知識局域網專欄，及時補充安全生產職責知識和警示案例，方便干部職工瀏覽學習。

　　達標系統化。按照“單元自查、部門自評、企業復核、結論審批、結論公告”的步驟，開展安全生產標準化崗位達標。各單元在學習安全理念的基礎上，對照崗位愿景和安全需求，不斷提升達標水平。復評驗收組以理論考試、手指口述、資料查閱、現場行為觀察四種方式對單元內崗位進行評價打分，并根據各單元評價平均得分評選出崗位達標先進示范單元。