河南省局黨組提出，奮力打造自尊自信自強河南煙草商業新形象，構建企業文化體系，以“兩個至上”行業價值觀為引領，在感恩·實企業文化的基礎上，提煉形成以自尊自信自強為核心內容的企業文化，河南省南陽市煙草專賣局（公司）認真學習貫徹落實省局部署，切實找準工作著力點，推動自尊自信自強成為河南煙草商業的行為特征和優良文化，為南陽煙草形象轉變和趕超進位凝聚強大的精神力量。

　　一、著力學習教育，讓“三自”成為共識

　　積極引導干部職工感知意義、增進認同，是培育踐行“三自”文化的基礎性工作。只有“三自”文化真正深入人心，成為員工們自覺的追求，才能轉化為實際行動。南陽市局緊緊圍繞“三自”內容（引領力強、凝聚力強、創新力強、業務支撐力強、隊伍素質強），通過精心策劃、有效組織和廣泛開展各種形式的主題教育活動，推動“三自”文化的大眾化。圍繞推動高質量發展，打造自尊自信自強新形象討論實踐活動，將“三自”文化的學習教育融入機關集中學習、黨組中心組學習、黨支部日常學習和干部職工的教育培訓中。把“三自”教育融入到全員教育的全過程，采取舉辦企業文化培訓班、發展論壇、討論實踐、專家授課等形式開展學習。大興學習之風，弘揚終身學習理念，積極引導干部職工在“八小時之外”走近書桌，推動知識更新。搭建賽馬平臺，開展比智慧、比作風、比業績、樹標兵、樹典型、樹榜樣為主題的“三比三樹”活動，各條線組織開展專業領域知識競賽、技能比武和業務比拼活動，引導員工提高政治業務素質，發揮先進典型的引領作用。全省系統首次“賽馬”一舉囊括三個“第一”，干部隊伍信心得到極大提振，單位形象得到極大改變。推進文化展廳升級改造，通過創設教育環境，具體形象、生動活潑的開展“三自”教育。深入開展“三自”文化進基層宣講活動，廣泛宣傳、深入闡述、分類指導，使“三自”文化家喻戶曉，深入人心。

　　二、著力氛圍營造，讓“三自”成為主旋律

　　見賢思齊、擇善而從是中華民族的傳統美德，是人們進行自我修養，追求更高精神境界的重要途徑。近年來，南陽煙草積極開展典型宣講活動，對涌現出的“三自”杰出青年，優秀共產黨員，優秀員工，創新先鋒等一批可歌可泣的先進模范人物，大力發掘和宣傳他們身上所蘊含的政治素質高，創新能力強，業務技術精，工作作風實，業績貢獻大等核心文化內涵，成為全系統培育和踐行“三自”文化的一個重要抓手。充分運用微視頻、微信群、網絡等新聞媒體，運用宣傳材料、文化講堂、宣傳展板等形式宣傳他們的先進事跡，引導員工結合實際和所思所想，明確自己奮斗的目標方向，講述奉獻擔當的故事，展示投身企業文化建設，推動高質量發展，再創南陽煙草新輝煌的夢想。在全系統營造了濃厚的崇尚先進、學習先進、關愛先進、爭當先進的良好風尚，讓“三自”成為主旋律。

　　三、著力文化實踐，讓“三自”成為精神追求

　　近年來，南陽煙草總結摸索出一系列貼近基層、貼近員工、貼近生活、行之有效的文化實踐活動載體和形式，得到了干部職工的積極響應。開展文化提升學習體驗活動。設計學習體驗線路，引導干部職工就近方便開展實地考察、看身邊變化、聽身邊故事、感悟家國情懷，提升精神境界。利用紅色教育資源，組織干部職工到革命紀念館學習，重溫革命歷史，學習革命精神。參觀愛國主義教育基地專題展覽，聆聽專題講座。以學習強國為依托，組織干部職工每天觀看一個員工勵志視頻，閱讀一篇員工奮進文章，查找一張員工立足工作崗位的照片。開展干部職工基層行活動。組織干部職工到基層體驗生產經營，進煙葉大田學成熟采摘，進烘烤中心學密集烘烤，進種植農戶學片煙挑選，進終端示范點學卷煙營銷，送清涼關懷，切實感受行業新變化，激發員工學知識學業務熱情。開展結對共建手拉手結對幫扶活動。組織員工深入定點幫扶的內鄉縣馬山口鎮杏樹坪村，依托黨組織開展結對認親活動，定期走訪慰問，交心談心，力所能及地幫助解決實際困難，投入扶貧資金123萬元，幫扶351戶貧困戶成功脫貧。開展文藝創作交流活動，編演情景劇《追夢煙草人》，發揮文化的價值塑造功能，以文化人。通過多樣化的活動載體，把豐富的教育內容寓于員工喜聞樂見的活動之中，達到內容與形式的有機統一，潛移默化，潤物無聲，讓“三自”成為精神追求。

　　四、著力制度建設，讓“三自”成為基本遵循

　　制度承載著價值，傳遞著理念，是文化體系建設的有效載體、重要保障，培育企業文化需要制度建設的融入貫穿。“三自”文化要落地生根，融入學習、工作、生活，必須建立健全規章制度。堅持制度先行，以解決問題為導向，以合法合規為標準，以實用管用為目標，陸續制定、修訂員工行為規范等10余項企業內控制度，并狠抓跟蹤督辦、落地執行，讓“三自”文化成為干部職工日常工作生活的基本遵循。南陽煙草以爭先創優為載體，把“三自”文化建設作為爭創的重要內容，貫穿于爭創的全過程，與企業經營管理各項工作同部署、同推進、同落實。結合爭創，按照“三自”的要求，補短板，強弱項，不斷健全企業各項規章制度，建立多層次的督促檢查機制，使符合“三自”的行為得到鼓勵，違背的行為受到制約。推動“三自”文化宣傳學習教育制度建設，通過各項制度的嚴格執行，使“三自”文化的培育和踐行變成全體干部職工日常的自覺行動。