煙草在線江蘇消息　　為優(yōu)化隊伍建設(shè)，暢通黨群關(guān)系，認真落實“規(guī)范是生命線”這一工作主線，江蘇無錫煙草通過四措施積極打造新型黨群關(guān)系，促規(guī)范落地，為實現(xiàn)“三型”企業(yè)保駕護航。

　　轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建設(shè)“民主之家”。深入基層，依靠群眾，敞開“納諫門”，常補“精神鈣”。從制度和流程入手，毫不留情、實事求是地“拍磚”、“挑刺”。重視民主生活會的作用，使批評與自我批評成為新常態(tài)，變成促進黨員干部端正態(tài)度的“鏡子”、做出成效的“尺子”、改變作風(fēng)的“鞭子”，讓民主管理、民主決策真正落地生根。

　　解決突出問題，建設(shè)“溫暖之家”。堅持以問題為突破口，通過建立“6+1”工作機制，規(guī)范“問題征求、問題梳理、問題流轉(zhuǎn)、反饋答復(fù)、辦理跟蹤、責(zé)任落實”六項工作流程，切實滿足黨員群眾的實際需求，通過解決實際問題將溫暖送至每位黨員群眾心中。

　　創(chuàng)新服務(wù)載體，建設(shè)“幸福之家”。堅持以群眾為中心，常出“兩扇門”，勤沾“兩腳泥”。通過發(fā)放服務(wù)手冊、開展“今日我值班”下店活動、借助無錫煙草網(wǎng)和無錫煙草報這一交流平臺，架通黨和群眾的聯(lián)系溝通“橋梁”，建立黨群“幸福之家”。

　　突出規(guī)范主線，建設(shè)“和諧之家”。堅持從流程入手，從制度出發(fā)，建立和完善崗位責(zé)任體系、檢查考評體系、督辦落實體系、糾錯追責(zé)體系，全面明責(zé)、亮責(zé)、督責(zé)、追責(zé)，打造制度保障網(wǎng)，使黨員干部繃緊“責(zé)任弦”，在“能干事、干成事、不出事”氛圍中營造和諧發(fā)展環(huán)境。