煙草在線鄖西消息　　2014年以來，湖北鄖西縣局通過“加減乘除”四則運(yùn)算法激發(fā)隊(duì)伍活力，取得了初步成效。

　　“加”即加強(qiáng)學(xué)習(xí)。利用“四個(gè)一”學(xué)習(xí)法，由員工一周開展一次以上的自學(xué)，部門一月進(jìn)行一次培訓(xùn)，縣局（營銷部）一季度組織一次崗位練兵、半年進(jìn)行一次考核；啟動(dòng)新一輪的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)人員的技能培訓(xùn)，提高員工履職盡責(zé)能力。

　　“減”即減壓減負(fù)。隨著銷售旺季的臨近，縣局（營銷部）聘請專業(yè)心理咨詢師對(duì)員工開展陽光心態(tài)與壓力排解、執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作等培訓(xùn)，精簡營銷人員8項(xiàng)、專賣人員2項(xiàng)室內(nèi)工作，引導(dǎo)員工在重壓下自我調(diào)節(jié)，心無旁騖地輕裝上陣，一心一意忙銷售，全力以赴趕進(jìn)度。

　　“乘”即乘勢而上。面對(duì)卷煙市場新常態(tài)，充分利用“基礎(chǔ)管理年”以來的創(chuàng)新成果和年初人事機(jī)構(gòu)改革成果，漸序推進(jìn)成果轉(zhuǎn)化，推進(jìn)制度創(chuàng)新，在各項(xiàng)工作中植入精益管理的理念，實(shí)現(xiàn)工作效能提升、人事紅利增收、基層基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實(shí)。

　　“除”即除慵治散。縣局（營銷部）以制度建設(shè)為抓手，堅(jiān)持以人為本、以獎(jiǎng)代罰，新建4項(xiàng)、完善4項(xiàng)考核制度；凝聚企業(yè)發(fā)展中存在的正能量，以尋找“基層最美員工”為契機(jī)，通過企業(yè)文化大講堂將各戰(zhàn)線標(biāo)桿榜樣積極向上的精神面貌進(jìn)行充分展示。