煙草在線浙江消息　　為深入貫徹落實全國煙草工作會議精神，積極主動適應(yīng)新常態(tài)，日前，浙江省煙草專賣局（公司）強調(diào)，要強化改革落地，突出統(tǒng)籌優(yōu)化，抓緊完成“十二五”重點目標任務(wù)；要繼續(xù)加大各項重點改革推進實施力度，著力破解影響改革政策落地的難點和焦點問題，最大程度釋放改革紅利。

　　一是進一步深化收入分配和績效管理改革。要根據(jù)行業(yè)最新政策要求，在試點基礎(chǔ)上加快改革進程，修訂下發(fā)全省系統(tǒng)收入分配相關(guān)制度規(guī)定，著力理順收入分配關(guān)系，穩(wěn)妥解決歷史遺留問題。要全面推進績效管理，逐步建立以績效管理為重要依據(jù)的工資正常調(diào)整機制。省局（公司）將制定下發(fā)績效管理指導(dǎo)意見，各市級局（公司）要全面推進，省局（公司）要帶頭執(zhí)行。

　　二是推進干部人事制度改革。要堅決貫徹黨管干部原則，不折不扣地執(zhí)行干部管理規(guī)定，按照好干部“五條標準”和“三嚴三實”要求，嚴格選拔任用程序，杜絕選人用人不正之風。要修訂下發(fā)全省系統(tǒng)人事管理規(guī)定，進一步規(guī)范人員招聘、人員調(diào)動、崗位流動等管理事項，既要為優(yōu)秀員工提供通道，又要規(guī)范操作。

　　三是進一步深化機構(gòu)整合后的職能轉(zhuǎn)變。把職能轉(zhuǎn)變作為機構(gòu)整合的新起點，抓緊做好省、市、縣三級機構(gòu)職能和崗位職責修訂工作，加快新機構(gòu)磨合進程，加快省市兩級權(quán)力清單建設(shè)，逐步形成類別清晰、層級明確、統(tǒng)分相宜的授權(quán)管理體系。要按照國家局關(guān)于推進現(xiàn)代物流體系建設(shè)的要求，立足實際，緊緊圍繞降本增效目標，總結(jié)試點經(jīng)驗，持續(xù)深化物流非法人實體化運作。

　　浙江省局（公司）同時要求，要著力打破思想觀念的封閉和僵化，進一步營造敢為人先、敢于擔當?shù)母母飫?chuàng)新氛圍。要認真謀劃“十三五”規(guī)劃，成立專門組織，以謀劃“新優(yōu)勢”、引領(lǐng)“新常態(tài)”為方向，集思廣益，問計于專家、問計于基層、問計于市場，確保“十三五”規(guī)劃編制的專業(yè)性、科學性和權(quán)威性。