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煙草在線射陽消息 為充分調動廣大員工工作的積極性、主動性和創造性，提高整體運營效率，近日，江蘇射陽縣局（分公司）突出“績效”關鍵詞，“四項制度”規范督察考評工作。
考評內容申報制度。每月底，由各部門根據目標績效考評細則，上報次月重點考核內容，劃定合理分值，由督查考評中心負責對各部門次月考評內容的合理性、可行性進行有效審核，由分管領導確認后付諸實施。
聯合督查考評制度。每月中下旬，由督察考評部門牽頭，聯合相關部門對卷煙零售市場進行隨機抽查以及對各崗位人員履行職責情況進行不定向抽查，采用百分制考核，與部門員工當月績效工資掛鉤，嚴格兌現獎懲。
考評結果反饋制度。督察考評部門及時將督察考評中發現的部門或員工個人存在的問題反饋到相應職能部門，各職能部門及時將問題的調查處理情況返回到督察考評部門，實行督管互動，確保發現問題、處理問題、解決問題間的無縫銜接。
問題集中整改制度。每月召開一次督察考評人員及各部門負責人聯席會議，由督察考評部門將上月督察考評情況進行一次通報，由各部門及時落實整改措施，集中限期整改到位，整改結果由督察考評部門驗收確認。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
