煙草在線保山消息　　云南保山市局（公司）按照從嚴治黨、從嚴管理干部相關要求，結合“三嚴三實”及“忠誠干凈擔當”教育活動，扎實開展清理職能部門及領導干部“責任清單、權力清單、負面清單”三個清單及提升完善廉政風險防控工作工作，明確列出領導干部崗位責任是哪些、崗位權力是哪些、在這個崗位上不能做哪些，這個崗位的廉政風險點是什么，怎么防范，著力規范領導干部權力運行，主動防范廉政風險，促使干部廉潔、規范履職。

　　一是理清“責任清單”，強化責任擔當。認真理清市局黨委班子、各單位和部門及其負責人的職能職責，細化任務，明確界限，責任到人，促使領導干部始終牢記職責使命，勤勉盡責，錘煉擔當作風。同時對不負責任、不敢擔當，不履職或不正確履職的干部依照清單進行責任追究。

　　二是理清“權力清單”，劃定權力范圍。理出領導干部正確履行職能職責的法定權力，包括審核審批權、檢查監督權和考核獎勵權等。給權力“畫線定邊”，沒有法律依據的，堅決不列；與法律明顯不符合、不適應行業規范要求的，堅決不列，并按程序予以廢止。敦促領導干部嚴格按黨性原則辦事，按法律規范辦事，按制度程序辦事。避免和防止領導干部利用職務上的便利，插手項目、工程，搞權錢交易，為配偶、子女及親友謀取不正當利益；對上級政策執行打折扣、搞變通，超越法律法規和政策邊線用權辦事等違紀違規行為。

　　三是理清“負面清單”，設置紀律“紅線”。明確列出正確履行職能職責不能做的是什么，包括與職業道德要求不相符或有損黨員、干部形象的行為。要求干部以守紀律講規矩為準繩，嚴守政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律，自覺置身于規矩之下，做到懂規矩、用規矩、守規矩，任何時候、任何情況下都不越界、不越軌、不越底線。

　　四是重新梳理職權目錄及廉政風險點，完善風險防范措施。結合黨風廉政工作新的要求和規定，根據單位相關職能調整、權力運行程序變更及風險環節轉移等情況，重新梳理各單位和部門職權目錄，確保職權更加完整規范。并按照“PDCA”工作模式，對各領導崗位廉政風險點的內容、表現形式、風險等級及防控措施等進行評審，提出維持、變更、調整等評審意見，全面推進廉政風險防控工作的制度化、規范化和常態化。

　　目前，市局（公司）已清理完成市局黨委班子成員、各單位和部門及其負責人的“三個清單”、廉政風險防控登記表共84份；進一步修訂完善各單位和部門職權目錄、廉政風險防控登記表共56份。并將“三個清單”、職權目錄、廉政風險點、風險防范措施通過辦事公開民主管理平臺進行了公開，曬出崗位責任、權力和紀律，主動接受職工群眾監督，構建起不想腐、不敢腐、不能腐的廉政風險防范網。