煙草在線景谷消息　　2015年以來，云南景谷縣煙草專賣局（分公司）堅持把健全廉政風險防控體系作為深化基層治腐和紀律建設工作的重要舉措，全面推進基層落實廉政文化“三進三上”，切實強化基層廉政風險防控工作，大力營造風清氣正的干事創業環境氛圍。

　　一是抓好廉政文化“三進”。廉政文化進煙站：一是結合基層煙站崗位工作流程，深入細致查找廉政風險點，制定《景谷縣煙草專賣局（分公司）廉政風險點排查及防控措施一覽表》。二是與合作社共同開展面向基層煙站點的廉政文化座談；廉政文化進家庭：一是以家庭為主陣地，以“樹廉潔家風”為主題，積極創新思路，把廉政文化建設與社會公德、職業道德、家庭美德教育緊密結合，深入開展廉政文化進家庭特色主題活動，要求全體黨員干部要認真學習廉潔自律的黨紀條例和法律法規，積極參與家庭助廉教育活動，牢固樹立家庭思廉助廉意識。既要做懂法守法家庭，又要自覺學法、守法，依法行政，不徇私情，做到政治上清醒，工作上清正，生活上清白，經濟上清楚。同時，要求干部職工對家庭成員要常吹家庭“廉政風”，常算家庭“廉政賬”，加強監督，當好廉內助。二是做勤儉節約家庭，大力弘揚艱苦奮斗、勤以養德、儉以助廉的優良傳統。做文明和諧家庭，言傳身教，為子女樹立清正廉潔的榜樣，嚴格管教子女，使家庭真正成為子女健康成長的“第一所學校”，建設“以德治家、以廉養家”的廉政家庭文化，積極爭創文明和諧家庭；廉政文化進崗位：一是開展形式多樣的“崗位”廉政文化活動，組織黨員干部職工觀看反腐倡廉警示教育專題片、接受革命傳統教育，通過正反兩面教育，促進基層黨員干部職工做到“自覺、自省、自警”。二是建立崗位保廉檢查考核制度，針對各自崗位執行廉潔從政紀律進行定期考核，按照黨風廉政建設責任的要求，對廉政文化“進崗位”情況進行檢查考核，并與崗位績效掛鉤，實施獎懲，促進崗位保廉。三是根據基層部門的工作實際，圍繞“廉”字，開展以突出理想信念教育，道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育及煙草行業從業規范的廉政警示教育活動。四是開展承諾守廉。通過與基層部門負責人及重要崗位人員簽訂廉政承諾書，來嚴格要求遵守廉政承諾，堅決拒腐防變，做到廉潔從政、廉潔從業。

　　二是抓好廉政文化“三上”。廉政文化上墻面：在機關辦公樓走廊及樓梯口等醒目位置，煙站辦公區醒目位置制作“廉政文化墻”。廉政文化墻以勤政廉政等格言警句為主要內容，用圖文并茂形式，由多幅極富文化氣息的精美展板組成，旨在通過廉政文化墻，營造團結協作、拼搏進取、務實高效、和諧優美的文化環境，教育、引導和警示全體干部職工時時處處以廉政格言警示自己、反省自己、提醒自己，使廉政文化扎根基層，達到潤物細無聲的良好效果。廉政文化上講臺：一是開展每周例會學習過程中，縣局（分公司）紀檢監察干部或各部門負責人，將黨風廉政內容融入例會學習中，做好廉政文化宣講。二是嚴格要求機關以及基層站點部門，在不同形式活動中，要面對廣大零售客戶和煙農群眾，切實加強廉政文化宣傳，廣泛接受基層群眾監督。廉政文化上書桌：依托工會基層職工書屋建設，開辟廉政文化報刊書籍專欄，向基層黨員干部職工推薦廉政文化報刊書籍，不斷提升基層黨員干部職工的廉政文化素養，強化基層黨員干部職工的廉政意識。

　　此外，縣局（分公司）還進一步建立健全廉政風險防控機制，繼續從常態化廉政教育、風險預警、權力公開、信訪投訴舉報、日常防控等機制著手，努力形成一套完整的基層廉政風險防控長效機制，促進煙草基層廉政風險防控工作標準化、系統化、規范化，確保基層廉政文化建設取得新成效。