煙草在線黃岡消息　　為進一步提高人事勞資管理工作的規范性和標準性，全面提升人事勞資管理隊伍的業務水平，10月9日至10日湖北黃岡市局開展了全市系統人事勞資業務知識培訓，市局人勞科、各基層單位分管人事工作的領導和政工人事干事共計20余人參加了此次培訓。突出問題導向，確保真懂真信真明白。

　　一是吃透政策要求，讓工作有據可依，組織學習了檔案管理相關內容和員工檔案專項審核工作的要求，邀請勞動法律法規方面的專家結合具體工作實例為大家授課，并進行了勞動管理制度應知應會知識測試，確保了培訓效果；二是探討交流，找準穴位來解答，參訓人員在學習領會的基礎上，就各自在人事勞資工作中遇到的具體問題進行了深入探討和交流解答，有效避免了工作過程中出現政策不清、認定不實的問題。突出責任導向，確保真嚴真抓真問責。一是嚴格把關程序，確保制度執行，要求按照員工教育培訓管理辦法開展教育培訓工作，對培訓形式、培訓費用、培訓審批程序等重點都要進行嚴格審核把關，確保制度執行到位；二是統籌安排部署，層層責任落實，對下階段即將開展的人事勞資工作進行了整體安排部署，要求各單位加強對人事勞資工作的重視和指導，做到宣傳到位、分工明確、責任落實到人。通過本次培訓，加深了政工人事干部對政策的掌握和理解，提高了人事勞資工作的規范化和精細化，為構建和諧勞動關系奠定了良好基礎，為全市人事勞資工作穩步推進發揮了重大作用。