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煙草在線據國家煙草專賣局網站報道 10月27日，上海市煙草專賣局、上海煙草集團有限責任公司召開商業公司人事工作專項會議，布置下階段上海煙草商業人力資源管理和隊伍建設要求。
會議發布了《關于進一步深化商業公司人力資源管理全面提升隊伍素質的實施意見》及《關于開展商業公司營銷、專賣一線人員“星級達標評優”專項工作的實施方案》，明確了“十三五”期間上海煙草商業“管人”工作的目標、任務和要求。
會議指出，要深刻認識行業面臨的形勢和變化，在新時期賦予“管人、管事、管資產”新的內涵，把握好發展方向，提升好發展動力，挖掘好發展潛力，在“十三五”期間解決好“控規模”、“提素質”這兩大核心問題。
圍繞如何做好下階段商業公司的人力資源管理工作，會議提出，無論是“控規模”還是“提素質”，各商業公司都要摸清家底，找準短板，制定措施。商業公司發展的最大動力就是提升員工的活力和積極性，各單位要鎖定目標不回頭，進一步深化人力資源管理，建立健全各項機制，全面提升員工素質，為完成市局、集團公司“十三五”期間的發展目標共同努力。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
