煙草在線保山消息　　近幾年來，云南保山市局（公司）按照“干部清正、行業清廉”的目標要求，將廉政文化建設納入企業文化建設實踐中同步推進，緊緊圍繞“風清氣正，企興人和”的保山煙草廉政文化核心理念，創新活動載體，豐富活動內容，開展了卓有成效的廉政文化建設實踐和探索，形成了“自成體系、理念引領、載體深化、典型示范”的廉政文化建設基本格局。

　　一是堅持統籌規劃，形成廉政文化建設體系。市局（公司）堅持長短期結合，強化制度保障，制定了《2013-2017年廉政文化建設工作規劃》、《創建廉政文化示范點考評辦法》、《廉政文化精品工程實施意見》等長期性工作計劃，明確廉政文化建設的目標任務、方法步驟及考核機制；同時每年年初制定《反腐倡廉宣傳教育及廉政文化建設工作實施意見》，明確年度具體任務和措施，形成長期有規劃，短期有落實，布局設點，統籌規劃，分步實施的廉政文化建設體系。

　　二是堅持理念引領，樹立保山煙草廉政文化理念。認真總結保山煙草多年黨風廉政建設工作的實踐經驗，深入挖掘企業文化內涵，總結提煉出保山煙草五個理念，即 “風清氣正，企興人和”的核心理念，“學以養廉，修身明德”的教育理念，“制度為綱，規范為本”的制度理念，“權力制衡，全員監督”的監督理念，“廉潔履職，成就自我”的從業理念。并總結廉政法規和先進示范方面典型經驗，廣泛征集全市煙草公司系統干部職工廉政格言警句，編印具有較強的指導性和實用性的《保山煙草廉政文化理念手冊》，加大理念培育和宣貫，實現廉政文化理念全員皆知，入腦入心，知行統一，筑牢干部職工拒腐防變思想道德防線。

　　三是堅持載體深化，開展形式多樣的廉政文化活動。市局（公司）以廉政文化進班子、進支部、進站所、進部門、進崗位、進家庭活動等“六進”活動為載體，開展了形式多樣的廉政文化活動。通過參觀警示教育基地、網站宣傳、邀請專家授課、發放廉政書籍、觀看廉政影視等形式，深入開展理想信念教育、黨章黨紀教育、黨性黨風教育和工作紀律教育；以落實崗位廉政風險防范措施為重點，開展重點崗位人員廉潔教育；以楊善洲老書記等先進事跡為鏡子，以查處案件為警鐘，開展廉潔榜樣示范教育和典型案例警示教育；抓住中秋、國慶等節日關鍵節點，強化廉潔過節教育；并結合“三會一課”制度、周一政治學習制度，深入開展多形式、多層次反腐倡廉宣傳教育。通過以創新文化載體為抓手，突出保山煙草企業特色，貫穿于企業生產經營的全過程，寓廉政教育于文化之中，既彰顯廉政特色，又激揚文化魅力，達到“以文化人”、“潤物無聲”良好效果。

　　四是堅持典型示范，實施廉政文化示范點建設。按照廉政文化建設“七創五有”工作標準，有計劃、有步驟地進行推廣廉政文化示范點。2012年至今，在公司機關及在全市標準化煙站建成廉政文化示范點27個，其中基層煙站示范點21個，占標準化煙站的100%，形成“軟件”、“硬件”設施兼備、教育功能齊全、有行業和企業特色的廉政教育陣地，成為規范管理的示范基地、工作創新的探索基地和經驗交流的學習教育基地。其中隆陽區分公司獲“隆陽區廉政文化示范點”命名；柯街煙草工作站被昌寧縣紀委確定為首個昌寧縣廉政文化進企業示范點。

　　市局（公司）積極發揮廉政文化的教育、示范、熏陶、導向、凝聚、輻射作用，以生動活潑的形式，不斷增強廉政文化的吸引力、說服力和感染力，煥發了廉政文化的勃勃生機和無限活力。形成了“十個一”廉政文化建設成果，即：一本企業廉政文化理念小冊子、一條廉政文化長廊、一個廉政教育電子顯示屏、一個廉政文化宣傳園地專欄、一組廉政書畫、一次警示教育、一條廉政短信、一句廉政警示格言、一次廉政黨課、一篇廉政文章。廣大干部職工在歡聲笑語中增強參與意識，接受廉政教育，增添和諧音符，廉潔從業的意識逐步提高，規范意識不斷增強，煙草地里風清氣正，“廉花”飄香。