煙草在線曲靖消息　　當前，煙草行業發展步入了一個新的轉型時期，職工的需求越來越多樣化，必須不斷探索工會工作的新途徑，云南曲靖麒麟區局堅持與時俱進，切實密切黨群、干群關系，從而使工會工作更具有影響力和吸引力，進而提高全體職工的凝聚力和向心力。

　　一是關愛員工，幫扶解困，建設和諧之家。進一步深化“送溫暖”活動，工會做好“進員工門、知員工情、解員工難、暖員工心”的送溫暖工作，切實做困難員工的第一知情人、第一責任人、第一幫助人。對困難職工進行調查走訪，了解困難職工的家庭情況、收入情況、生活狀況，并進一步完善困難職工信息系統，不斷深化送溫暖活動，使困難職工、遺屬得到及時救助和幫扶，穩定了職工隊伍，有效地拉近了企業與職工的距離，讓職工真正體察到了家的溫暖。

　　二是提升素質，達標創優，建設安全之家。積極引導職工自覺開展“讀一本好書、愛一項運動、得到一份收獲”的“三個一”活動，同時在基層站點倡導“安全無小事，事事必做細”的安全理念，細化崗位責任制，嚴格執行安全操作規程，不遷就一個小毛病，不放過一個低標準，不容忍一個壞習慣，苦練崗位員工安全操作基本功。

　　三是珍惜崗位，學會感恩。隨著煙草行業的不斷發展，利益格局不斷調整，員工參政意識、維權意識不斷加強，大家對熱點、焦點、難點問題的關注度大大提高，員工價值取向也日趨多元化，利益需求更加多樣化，訴求愿望越來越高等等，產生了攀比、不平衡、不知足心理。針對職工隊伍中存在的這些思想狀況，麒麟分公司大力加強“大成”文化宣貫工作，通過感恩教育，增強廣大職工的歸屬感、榮譽感、自豪感、責任感，使廣大職工更加珍惜煙草行業的光輝歷史、發展態勢、難得機遇和良好環境。感恩企業創造的財富、搭建的平臺、提供的機會和給予的關愛。立足崗位，從一點一滴做起，從一言一行回報企業，切實肩負起“國家利益至上，消費者利益至上”的行業共同價值觀。

　　四是愉悅身心，凝聚力量，推動麒麟煙草持續健康發展。為活躍廣大職工的文化生活，展現員工積極向上的精神風貌、團結協作的團隊精神、勇爭先進的進取意識，本著“放松心情、愉悅身心、強身健體、凝聚力量”的目的，讓職工充分感受到企業好。麒麟分公司成立了職工運動理事會，下設了羽毛球、乒乓球、象棋、太極拳、籃球等協會，充分展示了文化的凝聚效應。工會始終把職工文體活動當作一項重要工作內容來抓，積極搭建企業文化建設平臺，認真組織參加市局各項文體活動及分公司開展的職工文化周、煙葉分級技術比武等一系列文體活動，不斷豐富企業文化的內涵和外延，營造出了一種具有企業特色價值取向的和諧氛圍。