煙草在線嘉禾消息　　2016年以來，湖南省郴州市嘉禾縣煙草專賣局（分公司）瞄準“創一流，躋身全市系統第一方陣”目標，完善“五項機制”，激發企業活力，為企業創新發展凝聚強勁動力。

　　一是完善目標引領機制。把“解放思想、轉變觀念、創新發展”實踐活動與“兩學一做”學習教育結合起來，確立企業“創一流，躋身全市系統第一方陣”創先爭優目標，縣局（分公司）機關及各部門、煙站（點）結合自身實際，堅持高起點謀劃、高標準要求、高質量落實，將全縣系統發展總目標任務細化分解到崗、到人，為每名干部職工明確努力方向。

　　二是完善責任落實機制。制定并實施責任落實與紀律保障工作方案，加強問效治庸、問責治懶、問紀治散，對于重要工作長期打不開局面、落實不到位的部門和個人，采取相應的組織措施和紀律措施，進行嚴格問責。對于主動自我問責的行為，適當減輕處罰，鼓勵干部職工增強責任意識，不斷提升執行能力和執行效果。

　　三是完善深度激勵機制。制定并實施創先爭優激勵方案，深化對先進集體和個人的激勵，對工作業績突出、獲得榮譽的集體和個人給予通報表彰，與績效考核掛鉤，作為崗位晉升、干部選拔的重要標準，綜合精神、物質等方式實施有效激勵，充分調動干部職工的積極性、主動性和創造性。

　　四是完善創先爭優機制。系統推進創先爭優工程，要求機關各部門、煙站（點）在全市乃至全省同類部門中取得領先地位；卷煙銷量、結構和品牌培育在全市乃至全省的位次不斷提升；每個崗位爭做“先進、模范、標兵”。加大對先進集體及個人的激勵和宣傳力度，采用典型引路的方法，推進各項工作，形成“比、學、趕、超”的濃厚氛圍。

　　五是完善全員創新機制。深入開展全員創新活動，要求領導班子成員帶頭開展創新工作，動員各崗位職工立足本職，實施小改小革，推動煙葉生產、卷煙營銷、專賣管理、綜合管理各領域全面創新。分類分層次建立獎勵機制，加大創新激勵力度，激發全員創新激情，為企業發展注入新活力。