煙草制作攀枝花消息　　近年來，四川攀枝花市公司物流中心深入踐行“兩個至上”行業共同價值觀，緊緊抓住物流文化和物流員工隊伍建設兩條主線，以激發全體物流人員的積極性、主動性和創造性作為物流工作的出發點和落腳點，高標準的組織開展攀枝花煙草人本物流建設。

　　一是積極創建優秀物流文化。努力打造優秀團隊文化、精益文化、創新文化，積極開展“優秀班組”、“優秀服務標兵”評選活動，注重文化與服務的融合，用真情服務客戶；

　　二是強化業務培訓，推進物流隊伍職業化。通過制定年度物流從業人員教育培訓計劃，明確培訓內容重點，有針對性的開展業務技能培訓，并積極組織開展卷煙分揀、送貨等崗位的技能練兵競賽活動，員工業務技能水平逐年上升；

　　三是切實組織開展煙草物流師技能鑒定工作。通過研究制定專項備考培訓計劃，利用員工工作時間之余，采取“學習小組”形式切實組織開展技能鑒定培訓，并注重學習與模擬測驗相結合，截止2015年12月底，全市系統煙草物流師持證率達72.92%，高出全省平均水平31.77個百分點，排名全省第一位；

　　四是鼓勵全員參與創新活動。以班組為單位開展QC及精益課題研究活動，積極鼓勵一線員工在工作實踐中進行小創新、小改革。近年來《縮短卷煙送貨響應時間》、《降低卷煙單箱塑封膜消耗量》等QC小組課題獲得省局（公司）評選三等獎，多項課題成果在全市系統內得到推廣實施，有效提升了卷煙倉儲及配送效率，降低了作業成本。