煙草在線永修消息　　為提高員工思想道德水平，切實推進網點建設，江西永修分公司虬津網點五個結合認真做好網點員工思想道德教育工作。　

　　一是與學習教育相結合。網點負責人帶頭，利用網絡和傳統媒體，帶領所有員工學習閱讀相關書籍、雜志、報紙等，實現業務技能和思想道德雙重提高。同時加強對員工進行指導，促進員工相互交流，互相提高。

　　二是與企業文化相結合。以“兩個至上”為指導，“潤”文化為中心，要求網點員工繼續保持良好的工作作風，繼續發揚吃苦耐勞、樂于奉獻的基層服務精神，切實做好客戶服務工作。

　　三是與活動創建相結合。廣泛開展文明創建活動，向先進典型學習活動以及各種文體娛樂等活動，豐富員工的業余生活，營造良好的發展氛圍，與實踐相結合，大力提高員工思想道德水平。

　　四是與日常工作相結合。號召員工從小事做起，從細節做起，從自我做起，認真做好崗位工作，履行崗位職責，從嚴在崗，認真做好各項日常工作。

　　五是與制度建設相結合。增加制度投入，建立健全管理和監督機制，依據網點實際，制定了“六不準”、《衛生管理制度》、以及《客服部內部管理制度》等多項制度，對員工的思想道德進行有效的監督和指引。

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