煙草在線定西消息　　為進一步提升內(nèi)部監(jiān)管工作實效，甘肅安定區(qū)局以“五個一”為抓手，不斷推進內(nèi)管長效機制建設(shè)，努力實現(xiàn)專賣內(nèi)管工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。　

　　一是突出一個核心。成立了以分管領(lǐng)導(dǎo)為核心成員的長效機制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及內(nèi)管領(lǐng)導(dǎo)小組，通過加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保了專賣內(nèi)管有序運行。　

　　二是狠抓一個規(guī)范。按照國家局內(nèi)管規(guī)范、省局實施細則要求認真落實各項工作內(nèi)容，狠抓規(guī)范經(jīng)營。　

　　三是實施一套流程。按照規(guī)范要求，在“流程化、痕跡化、精細化”上下功夫，確保內(nèi)管工作嚴格按照既定工作流程運行。　

　　四是用好一個平臺。以內(nèi)管綜合監(jiān)管平臺為貼入點，將信息化監(jiān)管手段融入到日常監(jiān)管的各項工作中，做到網(wǎng)上監(jiān)管和實地核查緊密結(jié)合。　

　　五是抓強一支隊伍。按照規(guī)范要求，成立了內(nèi)管科（股），配備了較強業(yè)務(wù)素質(zhì)的專職人員，并采取以培代訓(xùn)的方式強化業(yè)務(wù)、技能再提升，為內(nèi)管工作提供可持續(xù)發(fā)展型人才，確保了內(nèi)管工作順利開展。　

　　內(nèi)管長效機制的建立，推進了內(nèi)管工作持續(xù)深入開展，增強了干部職工自律規(guī)范意識，提高了企業(yè)各項規(guī)范管理程度，確保了企業(yè)持續(xù)健康平穩(wěn)發(fā)展。

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