煙草在線青島消息　　為更好地發揮廉政文化的教育引導作用，青島市煙草專賣局（公司）通過不斷豐富“陽光”廉政文化品牌內涵，有效主要實現了三個“轉變”。　

　　一是實現從“文化管理”到“品牌管理”的轉變。2011年，《“陽光”廉政文化品牌的打造與實施》項目，被山東省國資委、省企業聯合會評選為全省年度企業管理現代化創新成果二等獎，成為全省國資系統唯一一家政工類成果獲此獎項的單位，品牌效應日益突出。“讓陽光照亮權力、讓誠信服務企業”的“陽光”理念深入人心，“陽光精神”、“陽光心態”、“陽光氣質”、“陽光素質”成為員工的共同文化追求。從“陽光”廉政文化品牌框架中，引申出以“明人、明法、明理”和“干凈、鏡鑒、境界”為核心的“明鏡”廉政理念，成為廉政文化品牌的重要組成和有益延展，品牌內涵更加豐富。　

　　二是實現從“分散布局”到“規模效益”的轉變。全力打造“六個一”廉政精品工程，即打造一份專業性廉政刊物、一條立體化廉政文化走廊、一個實時性網站欄目、一個點對點廉政短信平臺、一個大容量廉政讀書角、一支高素質廉政隊伍，為廣大黨員干部建立起一個多角度、多層次、多元化的立體廉政文化宣傳網絡。全面融合《警示窗》、廉政臺歷作為紙質媒介的全面性、深入性特點；網站作為電子媒介的交互性、持久性特點；文化走廊作為環境媒介的滲透性、熏陶性特點；短信平臺作為信息媒介的精準性、及時性特點；廉政讀書角的人文性、豐富性特點，以及廉政信息隊伍的基礎性、戰略性特點，成為廣大干部職工學廉、思廉、崇廉、踐廉的“芳草園”和“主陣地”。　

　　三是實現從“單一形式”到“多種層次”的轉變。突出“面向基層，傾聽一線”工作思路，廉政文化教育更加注重受眾群體的拓展和延伸，邀請各條戰線的一線員工，通過理論探討、觀點議論等多層次表現形式，暢談廉政感悟，交流心得體會。更加注重活動的震撼性，組織參加警示教育、觀看廉政錄像片等活動，以直觀的案例剖析、典型的真實故事震撼員工內心世界，提高干部職工懂法用法、知廉守廉的主動性。更加注重內容的人文性，通過漫畫、謎語、詩歌等表現形式，提高教育活動的受眾層次，引起廣泛的文化共鳴。更加注重經驗的總結和推廣。積極在行業內外各級媒體宣傳廉政文化所取得的經驗和成果，努力營造廉潔自律的輿論氛圍。全年共刊發、推薦廉政信息950余篇。多層次的廉政文化載體，成為干部與職工交流反腐倡廉心得的“連心橋”，開展宣傳教育的“大學堂”，表彰廉政勤政先進的“光榮榜”。