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煙草在線騰沖消息 2月27日，云南騰沖縣局（分公司）召開2010-2011年度中層干部履職考核會議，就中層干部德才表現、履行職責情況和工作實績進行考核。縣局（分公司）二級班子以上領導，機關科室全體人員，站、所職工代表共計68人參加會議。
會上，每位中層干部對照本人崗位職責，從工作業績、工作能力、思想道德素質、工作態度、廉潔自律表現等方面進行個人述職，重點突出工作實績、存在問題和下一步工作計劃；參會人員采用無記名的方式按照優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個評價檔次進行民主測評；縣局（分公司）成立的考核領導小組根據個人述職及民主測評的情況，結合考核對象平時工作表現評定考核結果。
此次考核工作始終堅持黨管干部的原則，堅持突出工作實績、注重綜合素質的原則，堅持客觀、公開、公平、公正考核的原則，旨在進一步加強對中層干部的管理、監督、激勵與約束，督促中層干部認真履行崗位職責，不斷提高政治、業務素質和領導水平，形成充滿生機與活力的干部管理機制，考評結果將作為下次中層干部聘用的重要依據。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
