煙草在線保康消息　　日前，湖北保康縣煙葉分公司為了有效提升隊伍素質(zhì)，增強全體員工的工作活力和動力，狠抓“四個到位”力推隊伍建設(shè)上水平。　

　　一是學習培訓到位。以會代培，培考結(jié)合，以每月召開月度考核督辦為載體，利用每個煙葉生產(chǎn)環(huán)節(jié)考評為手段，通過積極開展形式多樣的標準化煙葉生產(chǎn)崗位練兵的規(guī)范培訓活動，努力營造“學習標準、熟悉標準、掌握標準、落實標準”的良好氛圍。　

　　二是工作執(zhí)行到位。加強全體員工工作的規(guī)范化、標準化、痕跡化，通過月度查訪，專控督導，確保在煙葉各項工作中相關(guān)細節(jié)問題的及時發(fā)現(xiàn)、及時處理，全面提高煙站員工隊伍的工作執(zhí)行效率。　

　　三是矛盾處理到位。以治庸問責工作為抓手，在全縣開展“轉(zhuǎn)作風、樹形像，做表率”的活動。并加大問責力度，提高員工處理在煙農(nóng)煙葉種植中的矛盾心理等能力，切實將不規(guī)范問題解決和處理在萌芽狀態(tài)。

　　四是是責任落實到位。嚴格按照“142”管理平臺監(jiān)管工作規(guī)范要求，立足當月煙葉各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的階段性工作實際，規(guī)范員工督辦考評操作流程，按照工作的部署時間和工作要求獎優(yōu)罰劣督辦到位，實現(xiàn)了創(chuàng)先爭優(yōu)、爭先進位在全縣各基層煙站中起到積極推動的常態(tài)作用。

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