煙草在線確山消息　　日前，河南確山縣局在“235”教育實踐活動中，著力建立健全各項工作機制，切實提高干部職工參與活動的自覺性和主動性，增強責任意識、大局意識、發展意識，推動活動健康縱深開展。

　　一是日常學習機制。進一步完善調整學習制度、學習計劃，建立學習考核機制。把235活動納入日常學習范圍，根據“干什么，學什么”、“缺什么，補什么”的原則，突出學習教育的針對性和實用性；把學習心得融入到如何完成全年目標任務、促進企業更好更快發展上來，力求學習效果。

　　二是聯席辦公制度。建立各部門聯席辦公制度，定期召開活動推進會，總結前段工作，查找現階段存在的突出問題，研究解決辦法，確保活動有效推進。

　　三是考核監督機制。成立活動辦公室，具體負責督查考核各部門活動進展情況，對重視不力不作為、效率低下影響活動進度進行責令整改。

　　四是協調溝通機制。深入開展“百人聯千人、千人連萬家”活動，班子成員分鄉包點　，活動辦與參與人員上下互動，及時溝通走訪基層、客戶、煙農聯系情況，向黨組反饋基層、煙農、商戶反映的關注的熱點問題，積極研究解決辦法，切實解決一些生產經營實際問題，爭取理解支持，提高客戶滿意度，形成公司與煙農、商戶和諧發展的良好發展局面。

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